城市靈活就業(yè)人員具備一定的條件之后可以申請社保補貼

靈活就業(yè)人員繳納社保，怎么樣能夠享受到社保補貼待遇呢?作為靈活就業(yè)人員，參加自己的職工養(yǎng)老保險和職工醫(yī)療保險，在具備一定的條件之后，確實是可以享受到社保的補貼待遇，當(dāng)然享受這個社保補貼待遇也是有前提條件的，一般情況下，只能夠是以靈活就業(yè)的方式來參加自己的基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險，同時還必須是屬于這種就業(yè)困難的群體，不能夠是個體工商戶的群體。

那么在選擇享受這個社保補貼待遇的時間上，也是有一個明確的規(guī)定，一般最長的地區(qū)不允許補貼，期限超過5年，也就是說只能夠等到自己法定退休年齡，不足5年的時候啊，那么這個時候如果說你依然是按照靈活就業(yè)的方式來參保交費的群體就可以享受到社保的補貼待遇當(dāng)然有個別地區(qū)最長只有三年，如果說你所在的地區(qū)只有三年，那么你也就是在臨退休三年的時候才能夠享受到社保的補貼待遇。

作為企業(yè)的在職職工來講，那么是不具備享受社保補貼待遇的條件。因為企業(yè)在職職工是由企業(yè)單位和個人來共同承擔(dān)社保的交費，并且企業(yè)單位都會承擔(dān)絕大部分的交費比例，那么這樣一來的話，自己就無需享受這個社保待遇的補貼。所以通過企業(yè)單位來正常交費就可以了，并且個人所承擔(dān)的費用只是很小一部分的比例。

當(dāng)然一般情況下以靈活就業(yè)的方式來參保交費，必須是在自己的戶籍所在地才能夠正常的參保交費，如果說你沒有按照靈活就業(yè)的方式來參保交費，而是通過一些掛靠企業(yè)的方式，或者說自己選擇這種企業(yè)單位來進行參保交費，那么都是不屬于靈活就業(yè)自主參保的形式，所以說是不能夠享受到社保補貼待遇的。

社保補貼待遇原則的申請是需要我們先交費，然后補貼這樣的原則只有自己先行完成了社保全額的交費，那么你自己是需要首先墊付的，墊付完成之后持有這個交費小票和這個就業(yè)失業(yè)登記證明，還有你的身份證戶口本的相關(guān)的材料，然后再去相關(guān)部門申請，社保的補貼，那么一般情況下都可以得到批復(fù)，補貼比例大概是從50%~80%不等，各個地區(qū)的原則和規(guī)定是有所不同的。

那么基本上可以有效緩解，我們靈活就業(yè)的參保群體的經(jīng)濟負(fù)擔(dān)。因為畢竟作為靈活就業(yè)人員來講，他是需要自主來全額承擔(dān)所有的繳費比例，是沒有企業(yè)單位來給予相應(yīng)的承擔(dān)的，所以說這個時候去享受到一定的社保補貼可以為我們靈活就業(yè)人員減輕很大的經(jīng)濟壓力，奠定了一個非常好的基礎(chǔ)，所以自己只要具備這樣的條件，就要及時的去申請，那么對于自己的支出都是能夠起到緩解的作用。