河南：全面實(shí)施中小學(xué)校長職級制

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河南省政府辦公廳近日印發(fā)《關(guān)于推進(jìn)義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展的若干意見》提出，河南將采取實(shí)施中小學(xué)校長職級制等八條措施，進(jìn)一步縮小區(qū)域、城鄉(xiāng)、校際差距，推進(jìn)義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展。

河南明確，將在全省各級各類基礎(chǔ)教育學(xué)校開展校長職級評定工作，推進(jìn)教育家辦學(xué)。校長職級從高到低設(shè)置為一至五級，由市級教育部門評審認(rèn)定本地一級、二級校長職級，縣級教育部門評審認(rèn)定本地三級、四級、五級校長職級，其中一級校長職級報(bào)省教育廳復(fù)核。評定指標(biāo)包括辦學(xué)思想、個(gè)人素養(yǎng)、專業(yè)能力、任職資歷、辦學(xué)成效五個(gè)方面。完善輪崗交流機(jī)制，鼓勵(lì)優(yōu)秀校長向農(nóng)村學(xué)校、薄弱學(xué)校流動。

同時(shí)，河南還將開展萬名校長培訓(xùn)，重點(diǎn)培養(yǎng)具備一定教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、管理能力的青年教師，2022年至2030年，每年分兩批、每批1500名進(jìn)行一個(gè)學(xué)期的集中培訓(xùn)；實(shí)施中小學(xué)教師“縣管校聘”，加大縣域內(nèi)中小學(xué)教師統(tǒng)籌管理力度，促進(jìn)教師資源均衡配置。財(cái)政部門要保障教師工資按時(shí)足額發(fā)放，確保義務(wù)教育教師平均工資收入水平不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均工資收入水平。

此外，《意見》還提出以縣（市、區(qū)）為單位開展義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展監(jiān)測、限期解決全省大班額問題、構(gòu)建中小學(xué)智慧教育平臺等多項(xiàng)舉措，補(bǔ)齊發(fā)展短板，不斷提升義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展水平。

關(guān)鍵詞： 義務(wù)教育 發(fā)展水平 小學(xué)教師