北京市推大數(shù)據(jù)平臺(tái)監(jiān)控工資支付

建筑企業(yè)分ABCD四級(jí)監(jiān)管、大數(shù)據(jù)平臺(tái)監(jiān)控支付情況、按照主體制定工作規(guī)范……近日，北京市人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)合相關(guān)部門共同研究出臺(tái)《北京市工程建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付綜合監(jiān)管實(shí)施方案》（以下簡(jiǎn)稱《實(shí)施方案》），旨在進(jìn)一步構(gòu)建根治欠薪一體化綜合監(jiān)管體系，依法保護(hù)農(nóng)民工工資報(bào)酬權(quán)益。

《實(shí)施方案》對(duì)建筑施工企業(yè)實(shí)施差異化精準(zhǔn)監(jiān)管，強(qiáng)化“風(fēng)險(xiǎn)＋信用”評(píng)估。根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)評(píng)估和工資支付守法誠(chéng)信評(píng)價(jià)相關(guān)等級(jí)分值和權(quán)重，實(shí)施綜合評(píng)估，為企業(yè)畫(huà)像，確定“風(fēng)險(xiǎn)＋信用”四級(jí)分值，風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)由低到高分別為A（低風(fēng)險(xiǎn)）、B（中風(fēng)險(xiǎn)）、C（高風(fēng)險(xiǎn)）、D（重大風(fēng)險(xiǎn)）；信用等級(jí)由高到低分別為A（信用好）、B（信用較好）、C（信用較差）、D（信用差）。通過(guò)建立四級(jí)企業(yè)主體名單，合理設(shè)定抽查比例和頻次，對(duì)中高以上風(fēng)險(xiǎn)和有不良記錄的企業(yè)，依法有針對(duì)性地加大隨機(jī)抽查、現(xiàn)場(chǎng)檢查等力度，實(shí)行分級(jí)分類精準(zhǔn)監(jiān)管。

《實(shí)施方案》還著力加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察數(shù)字監(jiān)管平臺(tái)和欠薪預(yù)警系統(tǒng)建設(shè)，優(yōu)化完善建筑工人管理服務(wù)信息平臺(tái)實(shí)名制管理和工資支付監(jiān)控功能。通過(guò)“北京金融綜合服務(wù)網(wǎng)”，加強(qiáng)農(nóng)民工工資專用賬戶和工資保證金賬戶聯(lián)動(dòng)監(jiān)管，推動(dòng)部門間數(shù)據(jù)共享，通過(guò)大數(shù)據(jù)分析、重點(diǎn)指標(biāo)監(jiān)測(cè)等，實(shí)現(xiàn)在線檢查和非現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)和識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)隱患線索，及時(shí)處置未按時(shí)足額支付工資隱患問(wèn)題。

結(jié)合工程建設(shè)領(lǐng)域?qū)嶋H，市人力資源社會(huì)保障局還制定了《工程建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付綜合監(jiān)管檢查單》，便于企業(yè)自查和政府監(jiān)管。同時(shí)，采用“雙隨機(jī)、一公開(kāi)”監(jiān)管方式，在全市范圍內(nèi)開(kāi)展工程建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付聯(lián)合檢查，還適時(shí)采取專項(xiàng)檢查、跟進(jìn)檢查、飛行檢查、交叉檢查等多種檢查方式，落實(shí)全覆蓋重點(diǎn)監(jiān)管，守牢安全底線。

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