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記者從通州區(qū)人力資源和社會保障局了解到,近日,通州區(qū)勞動人事爭議仲裁院聯(lián)合北苑街道勞動爭議調(diào)解中心,推進(jìn)組建了一家新就業(yè)形態(tài)勞動爭議調(diào)解組織——北京期選信息技術(shù)有限公司勞動爭議調(diào)解委員會,目前已完成實(shí)地調(diào)研驗(yàn)收。
據(jù)悉,北京期選信息技術(shù)有限公司依托七鮮超市小程序,通過平臺向騎手派單的方式進(jìn)行物流運(yùn)輸和配送,輻射范圍為周邊三公里,為周邊社區(qū)生活提供便利的同時,也提供了新的就業(yè)崗位——外賣騎手。此次,為妥善維護(hù)騎手的合法權(quán)益,依托平臺方成立了勞動爭議調(diào)解組織。
新就業(yè)形態(tài)用工產(chǎn)生的勞動爭議往往具備新形式、復(fù)雜化、主體多等特點(diǎn),勞動者維權(quán)難度大、成本高。此次成立新就業(yè)形態(tài)調(diào)解組織,可以充分發(fā)揮訂單平臺方對供應(yīng)商的約束作用,有效解決外賣騎手、網(wǎng)約車司機(jī)等崗位的勞動爭議案件,具備較強(qiáng)的實(shí)效性。
通州區(qū)勞動人事爭議仲裁院通過調(diào)研,深入了解了新業(yè)態(tài)相關(guān)企業(yè)用工方式,工作特點(diǎn),更加清楚地認(rèn)識到上游平臺管理對于維護(hù)和諧勞動關(guān)系的重要意義。下一步,通州區(qū)仲裁院將在基層調(diào)解和案件審理方面,就新業(yè)態(tài)用工和勞動者維權(quán)問題,明細(xì)裁判尺度,加強(qiáng)調(diào)裁銜接。
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