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千龍網(wǎng)訊(記者 劉美君)近日,北京市人力資源社會保障局依托北京繼續(xù)教育協(xié)會,成立專業(yè)技術類職業(yè)資格考試培訓機構工作委員會(以下簡稱“培委會”),并制定了《北京市專業(yè)技術類職業(yè)資格考試培訓機構行業(yè)誠信等級評估規(guī)范》(以下簡稱《規(guī)范》),明確自今年1月1日起實施,年內將開展首次專業(yè)技術類職業(yè)資格考試培訓機構誠信等級評估,結果分為A級、B級、C級、D級四級,并按評估結果對培訓機構進行激勵或懲戒,進一步促進本市專技類職業(yè)資格考試培訓市場規(guī)范有序發(fā)展。
成立專業(yè)技術類職業(yè)資格考試培委會
近年來,市人力資源社會保障局注重發(fā)揮政府部門、行業(yè)協(xié)會、頭部機構、市場主體“四方作用”,探索實施“法治+自治”管理模式,一手抓行政監(jiān)管,一手推行業(yè)自律,有效推動專技類培訓實現(xiàn)發(fā)卡備案、資金存管、誠信自律,為培訓行業(yè)綜合治理提供了北京人社方案。
今年1月,市人力資源社會保障局依托北京繼續(xù)教育協(xié)會,成立分支機構--專業(yè)技術類職業(yè)資格考試培訓機構工作委員會,以尊重自愿為原則,邀請吸收本市專技類培訓機構加入?yún)f(xié)會,成為培委會成員,推動黨建引領、同業(yè)交流、政策培訓和發(fā)展研究。培委會將在北京繼續(xù)教育協(xié)會的監(jiān)督和指導下開展工作,充分發(fā)揮溝通平臺作用,成為聯(lián)系政府和培訓機構的紐帶,以及輔助行政監(jiān)管的重要陣地,主要職責是:制定發(fā)布培訓機構誠信等級評估指標,統(tǒng)籌組織誠信等級評估及推廣應用,公開發(fā)布評估結果,引導培訓機構依法合規(guī)、誠信自律經營。
5家優(yōu)質頭部機構聯(lián)合倡議同業(yè)機構加入培委會
為發(fā)揮頭部機構的示范和引導作用,市區(qū)兩級人社部門按照“培訓業(yè)務量大、內控制度建設規(guī)范、使用合同示范文本”的標準,遴選出5家優(yōu)質頭部機構,征求他們對行業(yè)規(guī)劃、科學管理、規(guī)范發(fā)展等方面的意見建議,深入研討行業(yè)誠信服務規(guī)范建設。由5家頭部機構聯(lián)合發(fā)出倡議,以北京繼續(xù)教育協(xié)會名義倡導全市同業(yè)機構加入培委會,努力實現(xiàn)共建共享、共創(chuàng)未來的遠景目標。
據(jù)了解,全市共有140余家專技類營利性培訓機構,培訓范圍主要集中在建造師、注冊消防工程師、執(zhí)業(yè)藥師等熱門職業(yè)資格考試領域,年培訓量超過百萬人次。針對培訓機構“預付式消費退費難”問題,去年,市人力資源社會保障局出臺《北京市專業(yè)技術類職業(yè)資格考試培訓機構單用途預付卡預收資金監(jiān)管細則(試行)》,在全國率先開展專技類培訓機構發(fā)行預付卡備案監(jiān)管和預收資金存管,推進專技類培訓市場備案監(jiān)管、資金監(jiān)管和服務信用監(jiān)管。全市已妥善解決退費投訴15275件,協(xié)調退費約5734萬元。
建立專技類培訓機構誠信等級評估指標體系
培委會成立后,研究制定了《北京市專業(yè)技術類職業(yè)資格考試培訓機構行業(yè)誠信等級評估規(guī)范》?!兑?guī)范》自2023年1月1日起實施,同時明確了工作原則、工作職責和工作紀律,建立了行業(yè)誠信等級評估指標體系,強調評估結果共享、守信激勵、失信約束和信用修復。其中,誠信等級評估指標體系涵蓋“誠信與守法、培訓條件與質量、社會評價調查”三個主要方面,由21項一級指標、49項二級指標、58項三級指標組成,面向社會公開發(fā)布,成為會員自律公約,將有效影響其他同業(yè)機構,推動全行業(yè)誠信自律,健康有序發(fā)展。
誠信等級評估采取量化記分和綜合評定的方式組織實施,由培訓機構自評,培委會組織評估小組或委托第三方評估機構復評,綜合確定評估結果。評誠信等級評估原則上每年開展一次,結果分為四級:A級、B級、C級、D級。培委會將通過北京繼續(xù)教育協(xié)會官方網(wǎng)站等渠道面向社會公開發(fā)布評估結果,并逐步建立信息化管理服務模式,方便社會公眾查詢。對評估結果為A類的培訓機構,培委會將予以激勵,包括組織公開宣傳、向政府相關部門推薦評優(yōu)表彰、支持并推薦申請教育培訓類財政性資金和項目、支持并推薦與社會組織開展商務合作等。對培訓機構嚴重違法和造成嚴重不良社會影響的行為,也將通過媒體和相關平臺予以公開曝光。
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