三地共建產(chǎn)業(yè)園 迸發(fā)人才新活力

廊坊燕郊與北京僅隔一條潮白河，優(yōu)越的地理位置為這里帶來了人力資源產(chǎn)業(yè)的發(fā)展機遇。京津冀（河北三河）人力資源服務產(chǎn)業(yè)園位于廊坊燕郊高新區(qū)，于3月成立。不到半年，這里累計招商入駐企業(yè)39家，其中北京19家、天津3家、河北14家；為北京、天津輸送各類人才6000余人次，提供崗位4000余個；目前已經(jīng)舉辦各類直播帶崗、遠程招聘活動近20余次。在這家京津冀三地人社部門共建的人力資源產(chǎn)業(yè)園里，三地人力資源順暢有序流動，人才發(fā)展環(huán)境活力滿滿。

(資料圖片僅供參考)

引進北京優(yōu)質(zhì)人才

銳仕方達公司在全球設立了170余家分公司，在三河設立分支機構(gòu)，主要為京津冀客戶提供核心人才招聘、人才測評、背景調(diào)查等業(yè)務。為服務好當?shù)乜蛻?，該公司客戶總監(jiān)王應龍與同事梳理了三河當?shù)氐漠a(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，“首先通過天眼查等網(wǎng)絡平臺找到三河當?shù)氐闹攸c企業(yè)，再實地走訪了解他們具體的崗位需求。”公司內(nèi)部系統(tǒng)收納有企業(yè)用戶、求職者和獵頭行業(yè)的數(shù)據(jù)信息，動態(tài)掌握人力服務工作進展。

王應龍介紹，經(jīng)梳理發(fā)現(xiàn)，燕郊當?shù)氐闹圃鞓I(yè)企業(yè)存在強烈的轉(zhuǎn)型意愿，他們希望更多地利用工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)等先進技術，但本地缺乏這樣的人才儲備。獵頭顧問為當?shù)鼐珳势ヅ淞藖碜员本┑目蒲腥藛T、互聯(lián)網(wǎng)大廠算法工程師等人才。目前，銳仕方達已為當?shù)仄髽I(yè)招聘到了生產(chǎn)總監(jiān)、研發(fā)總監(jiān)、銷售總監(jiān)、副總等職位的合適人選。就園區(qū)而言，以銳仕方達為核心的頭部獵頭機構(gòu)為服務河北省內(nèi)企業(yè)73家，開放職位291個，職位年薪50萬元以上的84個，為河北儲備碩博類人才超800人。

王應龍?zhí)岬剑嘟季嚯x北京很近，生活成本較低，公司大部分員工都在燕郊實現(xiàn)了“職住平衡”，“光租房費用就能節(jié)省一半以上”。同時，把京津地區(qū)具備豐富工作經(jīng)驗的“北漂”人才精準回引，可以實現(xiàn)京津冀人才的錯位共享、優(yōu)勢互補。

構(gòu)建“產(chǎn)業(yè)人才地圖”

在這座產(chǎn)業(yè)園里，用工需求和求職信息精準對接。步入其中，一站式公共服務大廳、數(shù)字化展廳、多功能會議室、茶水吧……各類功能區(qū)劃分明晰。滾動更新的屏幕上，京津冀重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)用工需求、人才流動情況、薪酬水平等信息構(gòu)成了一張清晰的“產(chǎn)業(yè)人才地圖”。

“作為招聘服務平臺，我們的用戶主要是藍領和基層白領群體，就業(yè)地點以北京為主，涉及餐飲、零售、物流、互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)的兼職和全職類崗位。”天津職領網(wǎng)絡科技有限公司招聘經(jīng)理李浩正說，入駐產(chǎn)業(yè)園以來，他們已提供就業(yè)服務800余人次。人必達（河北）人力資源服務公司同樣來自天津，總經(jīng)理劉文彬正是看好燕郊臨近北京的區(qū)位優(yōu)勢。公司主要為快遞物流、生產(chǎn)制造類企業(yè)提供藍領職位。朝陽區(qū)的中通快遞、順義的汽車零部件物流基地、三河的極兔快遞需要長期小時工，人必達公司為他們輸送了大批務工人員。眼下，公司正在拓展家政服務市場，計劃為通州等地輸送家政服務員。

賦能地方人才發(fā)展

在寬敞整潔的辦公室內(nèi)，幾位空乘學員正在接受航空禮儀培訓，資深培訓教師細心地為每位學員糾正動作。北京云尚航空服務有限公司總經(jīng)理卞春峰說，公司過去在順義后沙峪，主要業(yè)務是為國內(nèi)航空公司培訓優(yōu)秀航空服務人員，經(jīng)過多地考察選址，今年3月搬到三河。在卞春峰的手機中，留著不少優(yōu)秀學員的照片。家在滄州、從唐山學院酒店管理專業(yè)本科畢業(yè)的馬同學到云尚公司接受培訓，15天后就通過了乘務員考試，現(xiàn)已成為首都航空的乘務員。

隨著航空業(yè)快速復蘇，航空服務人員需求日趨旺盛。“每個培訓班20人左右，開設心理學、航空禮儀等9類課程。根據(jù)學員進度不同，培訓周期少的十幾天，最長為6個月。”卞春峰說，他們公司的學員來自全國各地，就業(yè)單位包括國航、東航、南航、海航等，預計今年培訓學員1200人。他說：“所有專業(yè)的學生都可以成為乘務員，乘務員培訓也給河北以及周邊地區(qū)的學生提供了新的就業(yè)渠道。同時，乘務員這個崗位對于人的工作能力、形象氣質(zhì)、交流交往等多方面都有鍛煉，是一份不錯的人生經(jīng)歷。”

今年3月，河北省人社廳協(xié)同北京市人社局、天津市人社局簽署《共建京津冀（河北三河）人力資源服務產(chǎn)業(yè)園戰(zhàn)略合作框架協(xié)議》，明確將深化人力資源服務領域政策協(xié)同，吸引京津冀知名人力資源服務機構(gòu)入駐園區(qū)，推動京津冀地區(qū)緊缺人才和勞動力的精準對接、錯位共享，賦能區(qū)域人才一體化發(fā)展。

記者發(fā)現(xiàn)，日前印發(fā)的《河北省人力資源服務業(yè)創(chuàng)新發(fā)展行動計劃(2023—2025年)》中提到，促進區(qū)域協(xié)同共建。共同推進京津冀（河北三河）人力資源服務產(chǎn)業(yè)園建設發(fā)展，實現(xiàn)信息對接、資源共享、優(yōu)勢互補，打造京津冀人力資源服務高地。行動計劃還提出，“構(gòu)建環(huán)京津、環(huán)省會兩個人力資源服務產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)”。

園區(qū)運營總監(jiān)宣宏磊介紹，園區(qū)堅持“立足北三縣、服務副中心、輻射京津冀”的目標，將京津冀三地優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)與人力資源服務產(chǎn)品精準對接，實現(xiàn)了人才流動互通互融、人才開發(fā)互利互惠。宣宏磊說，下一步，該產(chǎn)業(yè)園將以企業(yè)需求為導向，通過整合資源產(chǎn)品、細分服務場景，創(chuàng)新打造定制崗位、直播帶崗等模式，以高質(zhì)量服務賦能京津冀三地產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展。

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