一段“孕婦怕感染在車?yán)镛k公”的視頻引發(fā)輿論熱議。事情發(fā)生在北京,分享者是孕婦的丈夫,他說妻子剛懷孕一個月,不能居家辦公,也不能連續(xù)請假,又不敢辭職。為了不被感染,只好將車開到妻子公司戶外的停車位上,準(zhǔn)備好各種物品,讓妻子在車?yán)镛k公,如果有人找她就做好防護(hù)去溝通,溝通完然后做好全身消殺再回到車上。
(相關(guān)資料圖)
有必要說明的是,孕婦的丈夫之所以提到“希望能挺到懷孕三個月還不陽吧”,就在于懷孕前三個月,胚胎剛著床,容易發(fā)生意外情況。也就是說,如果孕婦感染新冠病毒,不管癥狀輕重,對母體和胎兒都是很不利的。
強調(diào)這個問題,就是想說明這不是孕婦矯情不矯情的問題,而是孕婦在懷孕的前三個月期間比較怕折騰,甚至常規(guī)的感冒也怕。
雖然孕婦的丈夫沒有解釋“為何不能居家辦公”、“為何不能連續(xù)請假”,只是簡單的強調(diào)“沒底氣”辭職。
但是我們也能猜到,公司方面應(yīng)該也有難處。從某種意義講,“放開”對于老板們而言,比起自己會不會感染,更關(guān)心公司能不能活下去。
所以這種時候,公司規(guī)定就會更偏重于“復(fù)工復(fù)產(chǎn)”,至于員工的特殊情況,也會甩給員工去克服。
然而對于“孕婦怕感染在車?yán)镛k公”的事情來講,雖然也屬于員工的特殊情況,但是因為疫情的普遍存在,它就不再只是員工的特殊情況,而是公司和員工需要共擔(dān)的特殊情況。如此之下,公司把風(fēng)險都甩給員工,顯然有些不合適。
一定程度上,“孕婦怕感染在車?yán)镛k公”應(yīng)該也是跟公司商討后的結(jié)果。但是這種方式能不能持續(xù)下去,又受到客觀條件的影響。
比如室外的溫度,往后可能越來越低,如此之下,就算在車?yán)餃?zhǔn)備好各種保暖物品,終歸也是比較維艱的。
強調(diào)這些問題,并不是怨公司“不近人情”,而是面對差異群體的差異情況,如何能保證差異群體不那么無奈、不那么辛酸。公司方面真還不能為復(fù)工復(fù)產(chǎn)而不管不顧。
可能有人會說,都懷孕了,回家安心養(yǎng)胎就行??墒菍τ诖蟪鞘械哪贻p人來講,很多家庭都背負(fù)著房貸、車貸,所以才會出現(xiàn)再難都不敢辭職的現(xiàn)象,才會出現(xiàn)“孕婦怕感染在車?yán)镛k公”的奇景。
平心而論,雖然孕婦的丈夫沒有正面抱怨公司“不近人情”,只是說公司里已經(jīng)有人陽了,上班的人變少了,本打算找個角落辦公,可因為總有人不戴口罩、咳嗽,所以只好在車?yán)镛k公。
但是從分享的角度來講,其實也是有“怨言”的。只不過整體上而言,屬于比較溫和的“怨言”。因為他所講述的事實不只是他妻子的困境,也是跟他妻子情況相同的女性們及對應(yīng)家庭的困境。
對此,不知道他妻子的老板看到視頻會怎么想,但是作為復(fù)工復(fù)產(chǎn)不久的老板們,也是時候考慮一下員工中的特殊情況了。說實話,社會面是“放開”了,但是作為復(fù)工復(fù)產(chǎn)的共同體,公司不能在這個時候不管員工的死活。
這樣強調(diào),并不是希望公司立馬讓孕婦居家辦公,或帶薪休假,或離崗不離職,而是希望公司方面能看見孕婦的不容易,給予更人性化的照顧。
至于居家辦公,或帶薪休假,或離崗不離職,在疫情之下,不是所有公司都能承受得起。所以就這方面來講,無論是員工,還是輿論,都應(yīng)該適當(dāng)理解,爭取往更折中的辦法上騰挪,而不是讓某一方扛下所有。
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