五一這幾天,有兩件事火爆朋友圈。
(資料圖片)
一是淄博燒烤,二是沒(méi)啥作品的“著名編劇”史航塌房了。
塌房的原因不是別的,正是他本人曝光、讓很多人看了想吐的微信聊天截圖。
且不說(shuō)他和幾十上百個(gè)“前任”之間孰是孰非,單就他一個(gè)52歲的資深編劇,卻跟那些剛踏出校門(mén)、年紀(jì)可以做女兒都嫌小的姑娘們,以那種口吻聊天、揩油、動(dòng)手動(dòng)腳,也忒為老不尊,有失文化人的底線了。
有人說(shuō):
這是居上位者自認(rèn)為的,對(duì)年輕異性的欣賞、討好、愛(ài)慕,是無(wú)傷大雅的黃色玩笑。
殊不知,這種看似“文人趣味”的黃色玩笑,其實(shí)是一種“服從性測(cè)試”,更是在“試探女孩的底線”。
而這種“底線試探”,讓那些初入職場(chǎng)的姑娘們,只能以隱忍的方式與之周旋,既不敢怒又不敢言,只能假裝服從,等待著最佳時(shí)機(jī)清算。
希望姑娘們都記住,不是你的錯(cuò),而是你的弱、他的惡……
在這里,我想套用一位心理學(xué)家的話(huà),在人際關(guān)系里,比起明晃晃的勒索和攻擊,史航式試探,更需要警惕。
01
這種底線試探,有多可惡?
這種微信聊天式試探,折射出的,是史航這款普信文人的狡詐。
畢竟,進(jìn)可攻退可守嘛。
假使姑娘拒絕他,他就會(huì)說(shuō):
“哎,這種玩笑都開(kāi)不起,真小氣……”
如果姑娘順從他,他便會(huì)肆無(wú)忌憚、變本加厲地越過(guò)姑娘的底線,在半夜發(fā)一些讓大眾yue了的消息:
“我等著啜飲肥白的你”“今晚我要探索你身體最柔軟的部分”“忍不住不征求你意見(jiàn)就聞你頭發(fā)”。
這些還只是言語(yǔ)方面的暗示和XSR,更讓人大跌眼鏡的是,在半公開(kāi)的空間里熊抱姑娘QY,不僅抓人屁股,還舔人耳朵。
“如果,因?yàn)槲遗c嘉賓(史航)之間的一點(diǎn)小誤會(huì),毀了公司花重金籌劃的活動(dòng),那不就顯得我不專(zhuān)業(yè)嗎?我還咋混?”
想到這一層,QY并沒(méi)有現(xiàn)場(chǎng)戳穿史航,而是選擇忍氣吞聲。
幸運(yùn)的是,在活動(dòng)辦完后,QY與上司吐露了實(shí)情。而這位明智的上司,當(dāng)即宣布不再跟史航合作。
然而,就如網(wǎng)絡(luò)熱議的那樣,很多女孩卻沒(méi)有QY那般幸運(yùn),能遇到理解自己難處的上司。多數(shù)人為了職業(yè)前途,為了更好的人際關(guān)系,不得不忽視自己的不適感,進(jìn)而選擇妥協(xié)處理。
因?yàn)?,即使?bào)警,他會(huì)以我們有過(guò)“不同程度交往”,她們是我的“前任”等說(shuō)辭,非但很難定性立案,反倒會(huì)倒拉一耙:
“這職場(chǎng)菜鳥(niǎo)想蹭我流量,我號(hào)召整個(gè)圈子抵制她丫的?!?/blockquote>感到不適,卻又只能隱而不發(fā),只會(huì)把自己帶入人際關(guān)系的惡性循環(huán)里,從而失去自己的邊界,退到無(wú)路可退。
付出的代價(jià),是情緒價(jià)值,是撕碎的世界觀,更是伴隨終生的心理陰影……
最痛心的是,更多女孩兒前赴后繼地受害。
23歲女孩WZ就是其中一位,在與史航見(jiàn)面不到十分鐘的時(shí)間里,突然就被他伸手薅領(lǐng)口,上衣差點(diǎn)被扯掉。
事后,WZ開(kāi)始抑郁,甚至反思自己:
“是我太過(guò)熱情,才讓他想入非非?”直到聽(tīng)一位女前輩講到類(lèi)似的事情,才恍然大悟:原來(lái)是蓄意XSR。
那時(shí)的WZ,是剛進(jìn)入戲劇行業(yè)兩年的菜鳥(niǎo),而史航是烏鎮(zhèn)戲劇節(jié)“青年競(jìng)演”單元的評(píng)委。如果WZ要繼續(xù)在戲劇圈里干的話(huà),是有求于史航的。如果真揭露上位者史航,一定會(huì)被人歪曲“蹭名人熱度,想流量想瘋了”。
從2017年到2023年這6年里,WZ一直陷于極度的自我懷疑之中,認(rèn)為搞砸與史航的關(guān)系,毀掉職場(chǎng)快車(chē)道的,是自己的低情商。
直到“青年編輯們”4月26日發(fā)帖揭發(fā),WZ才被震撼到:因一直無(wú)人舉報(bào),才有更多女孩中招,才會(huì)有臭烘烘的口水流進(jìn)姑娘耳朵的事情發(fā)生。
這就是妥協(xié)、退讓、隱忍的代價(jià)。
《教父》里有句臺(tái)詞說(shuō)得好:
沒(méi)有邊界的心軟,只會(huì)讓對(duì)方得寸進(jìn)尺;毫無(wú)原則的仁慈,只會(huì)讓對(duì)方為所欲為。既然這種妥協(xié)、退讓、隱忍不可取,那我們要怎樣做才好呢?
02
撕破臉拒絕?是你不識(shí)逗!
小冬和阿蘭的做法就很干脆,果斷拒絕。但她們卻被史航貼上了“不識(shí)逗”的標(biāo)簽,進(jìn)而受到了不同程度的PUA。
小冬在史航的幫助下,成功采訪了某位男明星后,果斷與史航斷絕了來(lái)往。因?yàn)?,小冬感覺(jué)到,史航總是在偷瞄和惡意打量自己時(shí),突然就拋出無(wú)邊界感的對(duì)話(huà),讓她感覺(jué)非常不適。
其實(shí),小冬的這種不適感正在提醒她:你的底線正在被試探,你的邊界正在被入侵,你要捍衛(wèi)你自己的邊界。
而對(duì)那些愛(ài)試探,采用各種手段踐踏你邊界的人,就不要忽略你心里的不適感,更不要隱忍。
阿蘭有次上門(mén)求教戲劇創(chuàng)作,一進(jìn)門(mén)就被史航來(lái)了一個(gè)西式的擁抱,起初,阿蘭認(rèn)為這是文人的一種情懷。
可就在被要求摸自己的重下巴后,阿蘭起了戒心,她沒(méi)脫掉外套,還把包放到了門(mén)口。
阿蘭并沒(méi)有即刻離開(kāi),而是選擇了信任:“畢竟他尊為人師,人與人之間的信任不會(huì)像沙雕吧?”
可當(dāng)史航自來(lái)熟地說(shuō)出擁抱阿蘭后的感受:
“你的身材并不豐滿(mǎn),只是臉看起來(lái)肉肉的?!彪S后又補(bǔ)了一句:“很喜歡你臉紅慌亂害羞的樣子?!?/blockquote>這讓阿蘭感到極度不適,于是,就拒絕了其進(jìn)一步親密觸摸的要求。
離開(kāi)后,阿蘭越想越惡心,她給史航發(fā)了一條微信:
“你應(yīng)該尊重別人的邊界?!?/blockquote>還原一下史航在回復(fù)阿蘭“你說(shuō)什么都對(duì)”時(shí)的心理活動(dòng):
“雖然這丫不識(shí)逗,但還挺有原則的?!?/blockquote>阿蘭明確拒絕了試探,雖然對(duì)方并沒(méi)有道歉,還被言語(yǔ)PUA了一通,但至少阿蘭捍衛(wèi)了自己的邊界,至少?zèng)]給對(duì)方繼續(xù)越界的機(jī)會(huì)。
你看,當(dāng)你拒絕對(duì)方時(shí),你就傳達(dá)了這樣的底線:我只允許尊重我的邊界、帶有善意的人成為我的朋友;讓我感到不適的所有惡意,統(tǒng)統(tǒng)滾一邊去。
像小冬和阿蘭這樣,想要?jiǎng)e人尊重你,就得先關(guān)注自己的情緒,尊重自己的不適感,讓對(duì)方看到你的邊界和底線。
千萬(wàn)不要因?yàn)椤跋胍l(shuí)變親近”,或是“因?yàn)橥谝粋€(gè)圈子混飯吃不敢撕破臉”,而讓渡自己的邊界。
稻盛和夫曾說(shuō):
人活著就要做一個(gè)有鋒芒的善良人,該翻臉時(shí)就翻臉,才能讓人看清你的底線。所以,面對(duì)試探,即使做一個(gè)“不識(shí)逗”的人,也要嚴(yán)詞拒絕!更要讓對(duì)方看清你的底線!
03
為何讓步的,都是被霸凌者?
諾娜一直擁有一個(gè)良性循環(huán)的人際關(guān)系,直到她研究生畢業(yè)實(shí)習(xí)結(jié)束,一切都變了。
那會(huì)兒,研發(fā)部門(mén)經(jīng)理給諾娜安排了一個(gè)陪老板接待國(guó)外客戶(hù)來(lái)訪的任務(wù)。因?yàn)?,無(wú)論是專(zhuān)業(yè)性,還是英語(yǔ)口語(yǔ),諾娜都是不二人選。
那次的接待自然讓老板非常滿(mǎn)意,之后,所有技術(shù)層面陪老板接待外國(guó)客戶(hù)來(lái)訪的任務(wù),都落到了諾娜的頭上。隨著關(guān)系越來(lái)越熟絡(luò),老板經(jīng)常在公開(kāi)場(chǎng)合掩不住對(duì)諾娜的欣賞:
“諾娜,如果我未婚,一定要把你追到手?!?/blockquote>那時(shí),諾娜25歲,而老板50多歲。就像史航與WZ和QY的年齡差,做父親都嫌老。
諾娜聽(tīng)了,先是尷尬,然后高情商地笑答:
“我們隔了好多代呢~”可老板揣著明白裝糊涂,還一而再、再而三地試探她的邊界。
有時(shí),老板會(huì)在諾娜完成一項(xiàng)任務(wù)后,不僅微信私聊越界的話(huà),還獎(jiǎng)賞般地伸出他的咸豬手,撫摸諾娜的肩膀:
“干得不錯(cuò)!”每每這個(gè)時(shí)候,諾娜就會(huì)惡心得渾身起雞皮疙瘩。
有時(shí),老板甚至?xí)暮竺?,以熊抱的姿?shì),把雙手環(huán)繞在諾娜的雙臂上。諾娜都巧妙地以各種借口逃脫了。
諾娜實(shí)在受不了,求助于老板助理:
“姐,我該怎么辦?”助理是位大大咧咧的東北大姐,她輕描淡寫(xiě)地說(shuō):
“老板觸碰年輕女同事的手或手臂已經(jīng)很多年了,我覺(jué)得他沒(méi)有惡意,別介意??!”可事實(shí)上,諾娜既介意,又糾結(jié)。如果處理不好跟老板的關(guān)系,會(huì)斷送自己的職場(chǎng)前途;即使跳槽,背調(diào)也繞不過(guò)去……
最后,諾娜以考博的借口辭職,靠實(shí)力被一家科研單位錄取,完美地規(guī)避了背調(diào)。
把前老板從朋友圈刪掉后,諾娜又回到了良性循環(huán)的人際關(guān)系當(dāng)中。
正如史航被拒絕后,又相繼XSR過(guò)上百號(hào)女性一樣,諾娜的前老板也狗改不了吃屎,后來(lái)跟多名女下屬傳出了桃色事件。
無(wú)論是諾娜,還是史航XSR事件中的上百號(hào)女孩,她們都是權(quán)力結(jié)構(gòu)不對(duì)等情形下的被霸凌者。
這種權(quán)力結(jié)構(gòu)不對(duì)等,是橫亙?cè)趧偺と肷鐣?huì)菜鳥(niǎo)面前的一道必過(guò)的坎,更是那些“位高權(quán)重者”拿來(lái)作惡的資本。
這才是人性中最大的惡。
可最讓人痛心的是,被霸凌者最終都以血淚的代價(jià)做出了自己的讓步,可霸凌者不僅安然無(wú)恙,還繼續(xù)用相同的套路坑害了更多女性。
這是社會(huì)的悲哀,更是文明的倒退。
雖然,史航的狡辯沒(méi)什么用,他也已被多家媒體解約,后半輩子怕是無(wú)人想與他合作了;諾娜的前老板,在行業(yè)內(nèi)也人設(shè)崩塌。
但是,對(duì)被霸凌者的傷害是無(wú)法估量的,這是整個(gè)社會(huì)需要反思的。
都說(shuō),史航此等好色之人都色厲內(nèi)荏,性別雖然為男,但本質(zhì)未必是人。
佩服小冬和阿蘭那樣的果斷拒絕,更支持小默拿筆作槍、用字作彈的反擊,做到了不戰(zhàn)而屈人之兵。
姑娘們,別怕,在你們的身后,有排山倒海不可阻擋的6.9億中國(guó)女性群體,為你們撐腰。
正如男性作家粥左羅說(shuō)的:這件事,咱們不討論女性怎么辦了,不能一出這種事就讓女性反思自己分析自己吧。
對(duì)于史航這種惡心的行為,說(shuō)點(diǎn)什么好呢?
對(duì)你來(lái)說(shuō),怎么防止自己從人退化成動(dòng)物,才最是你此生的必修課。
對(duì)于那些朋友圈里有史航這種人的,送你一句:及時(shí)割席,回頭是岸。
對(duì)于那些有特權(quán)且司機(jī)霸凌的人,送你一句:管住自己的獸性,否則你就是下一個(gè)史航。
畢竟,混到今天這個(gè)地位,也不容易。
點(diǎn)亮【在看】,愿你能遠(yuǎn)離這些“史航式”騷擾,要是不能,也希望你能擁有和他抗?fàn)幍牧α俊?/p>
那么,你在現(xiàn)實(shí)生活中,
有遇到過(guò)這種猥瑣男嗎?
你是怎么面對(duì)的呢?
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