寧網(wǎng)編前語
(資料圖片)
“千名干部助企紓困”服務(wù)活動已在全市范圍推開,這是市委市政府著眼經(jīng)濟(jì)穩(wěn)進(jìn)提質(zhì)的精準(zhǔn)應(yīng)對之舉。目前,國家、省、市各級紓困政策落地情況如何?市場主體還面臨哪些困難?企業(yè)家的發(fā)展信心有沒有受到影響?企業(yè)對政府部門有哪些期盼和訴求?近日,市委組織部、市經(jīng)信局等相關(guān)部門為全力保障助企行動落地見效,聯(lián)合寧波日報共同推出“我在一線”系列報道,記者跟隨助企干部深入企業(yè),一線調(diào)研,客觀記錄,講述政企同心打響經(jīng)濟(jì)穩(wěn)進(jìn)提質(zhì)攻堅戰(zhàn)的生動故事。
“雄豪機械”專供特斯拉的升降設(shè)備吸引助企干部目光。
中國寧波網(wǎng)記者俞永均
“我們提供的薪酬比寧波市區(qū)還高,但很多大學(xué)生就是不愿意來”“建議你們把研發(fā)設(shè)計放在市區(qū),技術(shù)人員可以定期來象山的生產(chǎn)基地”
“企業(yè)快速發(fā)展后,我們對人才的需求越來越大,特別是技師和高端服務(wù)人才存在不小的缺口”“我這邊有一些新的渠道,比如說海外企業(yè)的退休工程師經(jīng)驗豐富,相比大學(xué)生更適合公司的需求”
……
盛夏驕陽似火,助企干部宋建權(quán)和同事一早趕往象山走訪企業(yè),排摸企業(yè)的用人需求。作為寧波市人才服務(wù)中心主任,宋建權(quán)在人才招聘方面積累了豐富經(jīng)驗,對于企業(yè)拋來的問題,他不僅一一作答,而且和企業(yè)共商對策。
“之前,有個本科生來公司上班兩年,后因他女朋友在外地,就走了。”浙江易鍛精密機械有限公司技術(shù)總監(jiān)梅碧舟告訴助企干部,作為國家專精特新小巨人企業(yè),公司銷售額每年以超過30%的速度增長,但大學(xué)生留不下來的問題一直困擾著公司發(fā)展。
在雄豪機械科技(象山)有限公司,宋建權(quán)聽到了類似的難題?!皥@區(qū)周邊配套設(shè)施不夠完善,對口的工程師不好招。”作為象山西澤塘工業(yè)區(qū)落戶的第二家企業(yè),“雄豪機械”雖然成立才5年,但已進(jìn)入特斯拉配套供應(yīng)鏈,公司老板王樹國不愁業(yè)績卻有成長“煩惱”:“我們迫切想招一些技校畢業(yè)的學(xué)生,哪怕來這里實習(xí)也行?!?/p>
上述問題,在象山制造業(yè)企業(yè)中并非個案。宋建權(quán)邊聽邊記,他心里清楚,解決專業(yè)人才和高端人才緊缺問題,已成為象山制造業(yè)企業(yè)紓困的“命脈”之一,助企小分隊要盡早拿出可行方案。
不少制造企業(yè)面臨高端人才瓶頸,圖為快速發(fā)展正在籌劃上馬第四條生產(chǎn)線的勤邦新材料公司。
“你們遭遇的人才瓶頸,一方面與象山的區(qū)位條件和配套有關(guān),另一方面也與當(dāng)前大學(xué)生的就業(yè)理念固化有關(guān)。”宋建權(quán)和同事們商量后支招說,企業(yè)要未雨綢繆做好人才儲備,建設(shè)有特色的企業(yè)文化,“針對很多大學(xué)生不愿意下車間的現(xiàn)實困境,企業(yè)需要精準(zhǔn)對接職業(yè)院校,引進(jìn)肯吃苦的技術(shù)藍(lán)領(lǐng)?!?/p>
他還和象山的助企干部一起商議:“我們到時匯總摸排一下,看看象山這些企業(yè)的技術(shù)人員主要來自哪些地方、哪些高校,找準(zhǔn)高度匹配的來源地,然后重點開發(fā),精準(zhǔn)邀約配對?!?/p>
“回去后,我們助企小分隊會再碰個頭,盡早為象山有類似人才需求的制造業(yè)企業(yè)搞一次專場招聘會,精準(zhǔn)邀約,精準(zhǔn)對接,到時希望你們都能參加。”臨走時,宋建權(quán)鄭重叮囑道。
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