世界新消息丨英雄不問出處 鄞州技能評價促人才“破土發(fā)芽”

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多樣化的技能人才培育選拔體系，助力技能人才成長。(周瓊黃璽銘攝)

“從一名小學徒到現(xiàn)在的維保主管，不但待遇提高了，還獲得了技師職業(yè)資格證書、省級‘金藍領’稱號，享受到了鄞州本土技能人才的紅利，每年還能拿公司的項目經(jīng)費支持，這讓我們技術工人的日子有了奔頭?！痹谛肋_集團下屬公司干了幾十年的老員工徐旭勛開心地說。

全市8000多臺電梯正常運轉(zhuǎn)的背后，正是由徐旭勛所帶領的團隊負責維護保養(yǎng)。如今，他的班子成員已有180人，多名徒弟在市級競賽上斬獲佳績，1人獲評寧波市首席工人，3人獲評寧波市技術能手。

像徐旭勛這樣與企業(yè)的“雙向賦能”，是鄞州區(qū)技能人才成長模式的一個縮影?！靶枰裁慈瞬?，由企業(yè)說了算”的企業(yè)技能人才自主評價體系，正成為當?shù)卦S多企業(yè)人力資源負責人、技能人才代表口中的熱議話題。

以企業(yè)為主體，行業(yè)協(xié)會、社會人才評價機構、技工院校作為補充，對勞動者的技能水平進行評價并核發(fā)職業(yè)技能等級證書——這種英雄不問出處的人才認定方式，不僅激發(fā)了企業(yè)用人活力，更暢通了技能人才成長通道。

“在我們公司，每名候選人都需要進行業(yè)績評審和口頭答辯，整個評價過程相當規(guī)范，評價標準也很客觀公正。評定設置了一定的達標線，一般獲評率在60%左右?！毙肋_集團人力資源負責人介紹，作為首批獲評鄞州區(qū)職業(yè)能力等級試點企業(yè)，該公司至今已累計開展評定6期，通過渠道獲證人員超過200人。

鄞州區(qū)人社局有關負責人告訴記者，目前當?shù)毓灿猩鐣嘤栐u價組織11家，技能等級認定試點企業(yè)60家，涉及機械、建筑、餐飲、文旅等眾多行業(yè)，認定的職業(yè)(工種)包含了鉗工、汽車維修工、化工儀表工等36個。據(jù)不完全統(tǒng)計，通過試點機構認定職業(yè)(工種)已超過2400人次，企業(yè)職工“學技能、強本領”的熱情不斷高漲。

“我們還將不遺余力探索最符合企業(yè)需求的自主評價模式，讓更多的技能人才‘破土發(fā)芽’，助推企業(yè)蓄能蝶變?！痹撠撠熑苏f。

記者周瓊 通訊員黃璽銘

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