最佳雇主北京地區(qū)50強出爐，職場人有新特點 即時看

(資料圖)

近日，2022中國年度最佳雇主北京地區(qū)頒獎盛典在北京舉行。頒獎典禮上，中國年度最佳雇主北京地區(qū)50強、北京地區(qū)優(yōu)選雇主代表正式揭曉，蒙牛、東華軟件、元氣森林、北京環(huán)球度假區(qū)、軟通動力、北汽福田、北京銀行等企業(yè)上榜。

2022年是智聯(lián)招聘聯(lián)合北京大學社會調(diào)查研究中心共同發(fā)起中國年度最佳雇主評選的第18個年頭，根據(jù)2022年最佳雇主官方數(shù)據(jù)顯示，報名企業(yè)數(shù)量已累計達到93426家，創(chuàng)下歷史最高紀錄。最佳雇主企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型程度高于未獲獎企業(yè)，數(shù)字化向整個管理流程滲透：辦公信息系統(tǒng)在最佳雇主中已經(jīng)基本普及，超過90%的獲獎企業(yè)已采用ERP（企業(yè)資源計劃）系統(tǒng)和訂單管理信息系統(tǒng)，該比例高出未獲獎企業(yè)20多個百分點。

良好的營收狀況是最佳雇主的重要衡量標準，最佳雇主的營收和利潤實現(xiàn)雙增長，同比增長率分別達到17.5%和15.2%，分別高出未獲獎企業(yè)1.9個、3.5個百分點。最佳雇主在實現(xiàn)經(jīng)濟效益增長的同時，為員工創(chuàng)造更多成長機會、用多樣化福利激勵員工。獲獎企業(yè)在2022年培訓員工人數(shù)比例達到79.5%，較上一年提高8.5個百分點，高于未獲獎企業(yè)；此外，獲得“最佳雇主”獎項的企業(yè)福利既全面又靈活，且在推動職場性別平等方面表現(xiàn)出更加積極的姿態(tài)。

北京地區(qū)最佳雇主方面，50強獲獎企業(yè)主要聚焦于計算機軟件行業(yè)，獲獎企業(yè)屬性主要為民營、上市公司，1000人至9999人以及10000人以上規(guī)模的企業(yè)是獲獎生力軍。尊重員工、與員工貢獻匹配的薪酬回報、踐行對員工的承諾，是北京職場人認為理想雇主需具備的最重要要素。

據(jù)平臺數(shù)據(jù)，北京職場人不會盲目且頻繁跳槽，選擇新的公司也會更加理性。對于北京職場人而言，將近24%的員工已經(jīng)在現(xiàn)任公司工作5年以上。就繼續(xù)留任意愿而言，41.9%的員工愿意繼續(xù)服務(wù)5年以上，體現(xiàn)出高忠誠度和高穩(wěn)定性。面對外部漲薪的誘惑時，調(diào)研發(fā)現(xiàn)20.2%的員工表示漲薪多少都不會跳槽，還有10.7%的員工表示除非漲薪在100%以上才會選擇跳槽。

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