清華大學女生遭遇性侵后，他們再次“扒”下了她的衣服……

假如你是一位剛入職新公司的女實習生，可還沒工作幾天，就遭到了同事無恥的性侵犯，你會希望自己的公司怎么做？

我想，大部分人都會和我一樣，希望公司趕緊開除這個強奸犯，讓他蹲大牢，并維護自己的合法權利。

(資料圖片)

可是，如果公司連你這個受害者也一并辭退，你會怎么辦？

最近，一位叫做雪糕（@雪糕今天拉了嗎）的清華女生，就在入職了國內某頂尖新能源公司后，碰到了這個堪稱魔幻的情況。

事情，還要從2022年8月6日說起。

那天，雪糕才剛剛入職該公司10天，一個男同事徐某就以工作為由，騙她外出，并在夜里潛入了她的房間，意圖強奸。

面對無恥的強奸犯，她沒有慌亂，而是臨危不懼，與徐某周旋了數個小時，始終沒讓對方得逞，并且在凌晨時成功脫逃并及時報警。

警察很快把徐某抓捕歸案，盡管后來她遭遇了徐某母親的恐嚇與胡攪蠻纏，但在掌握確鑿證據的情況下，徐某強奸罪名無可爭議地成立，被判處有期徒刑10個月。

這里解釋一下，強奸未遂也是強奸罪，也是要判處刑法。

事情到了這里，應該是完全結束了，可是令人沒有想到的是，罪犯進去蹲大牢了，可是她自己的噩夢卻開始了。

公司無情地把她開除了，HR給她的理由竟然是“你是一個有風險的人，會影響公司形象”。

看到這里，我真的是極其憤怒。

難道影響公司形象的不應該是那個侵犯女性的男同事，怎么受害的女性會影響公司形象？

而且根據雪糕的自述，她在公司表現優(yōu)異，她對待工作的態(tài)度勤懇、認真，熱愛自己的團隊，也做出了一些成就，甚至被CEO親自點名表揚。

這樣一個努力、優(yōu)秀的實習生，她能給公司帶來什么樣的負面影響？難道就只是因為她是強奸案的受害人？

更觸目驚心的是，雪糕披露說，入職的第一個月，僅僅在她所處的半個樓層工區(qū)里，她所知道的性騷擾事件就發(fā)生了3起。

其中，有些騷擾者還在工作，而辭職的都是受害的女性。

公司出了性騷擾事件，你卻要讓受害者滾蛋，這是什么狗屁混賬邏輯？

如果以上情況屬實，那這家公司女性生存的職場環(huán)境，真的是惡劣到難以想象。

隨著這個事件在網絡上不斷發(fā)酵，該公司也不得不出面回應，發(fā)布了相關聲明：

然而，雪糕看了這篇聲明之后，說該聲明在很多細節(jié)上存在春秋筆法的嫌疑。

他們先是“篡改”了雪糕的離職時間，接著又故意強調“周六”、“外出”等字眼，誤導輿論，想讓網友以為強奸案發(fā)生在工作時間之外。

她拿出了證據，一一進行了駁斥。

然而，就在她選擇一個人和這家大公司正面硬剛的時候，很多人卻再次把臟水潑到女生身上。

他們說女生是不滿自己被離職，想要留在蔚來、想要訛錢才故意找茬，甚至出現了她“與徐某有感情糾紛”、“有性交易”之類的惡劣謠言。

可是，如果她是為了錢，何必要在HR給自己打電話想通過金錢來息事寧人時，選擇拒絕？

如果她是為了“留在蔚來”，又何必強調自己最大的訴求，就是希望蔚來能夠道歉，并且能夠整頓公司風氣？

至于那些惡臭的“X交易”謠言，就更不值一提，都2023年了，還是對著受害者搞“蕩婦羞辱”那一套，實在是惡心至極！

我想請問那些無端揣測、憑空造謠女性的人，你們的良心是被狗叼走了嗎？

明明是性侵事件當中的受害者，卻承受了最過分的歧視與最不堪的揣測和羞辱，還要被說成是“影響公司形象”。

可是，明明錯的是那個對她實施侵犯的徐某?。?/p>

為什么要把所有的槍口都對準這個女生，被侮辱是她，被網暴是她，被開除還是她！

我真的想不通。

對一家公司來說，如果不去解決問題，而是解決提出問題的人，那這樣的地方誰能待得下去？誰敢待下去？！

對于我們不明真相的路人來說，如果每一次發(fā)生這樣的事情，不是去指責加害者，而是不停地羞辱女性，那會不會形成一種縱容，犯罪的人越來越多？

我不敢想象，因為每當最真實的那一面毫不掩飾、赤裸裸地展現在我們面前的時候，總是那么鮮血淋漓。

你知道這件事情里面，最讓人細思極恐的一點是什么嗎？

雪糕作為一位來自清華的高材生，是妥妥的學霸。

從她的行文來看，她的思維、邏輯和社會責任感都很強，成功將徐某送進監(jiān)獄，也足以證明她的勇敢、堅強和智慧。

但即便是這樣優(yōu)秀的女性，在遭遇了性侵犯之后，維權依然是如此艱難。

那那些學歷、見識和勇氣不如她，卻也遭遇了相同的侵害的普通女孩，又會面臨什么困難？

我根本不敢想。

這個時代，我們總說女性的社會地位已經比以前高了很多，可每當這種事情發(fā)生時，輿論環(huán)境對女性來說，卻仍然不怎么友好。

那些層出不窮、先入為主的歧視和偏見，仍然在對女性釋放著最大的惡意。

在他們眼中，受到傷害的女孩好像就應該忍氣吞聲，就不應該聲張，否則，她就將會是“風險”、“蕩婦”，“有損形象”。

2020年，在陜西西安的一家4S店工作的張女士，上班期間頻繁遭到男同事楊某的性騷擾。

她不堪受擾，卻又不想失去這份工作，只好向公司領導進行反映，沒想到剛剛反映之后，她就遭遇了楊某的瘋狂報復。

眼看事情越鬧越大，4S店把楊某勸退后，卻馬上開除了張女士！

可明明是楊某有錯在先，又是性騷擾又是報復他人，作為受害者的張女士，憑什么也要丟了工作？

還有去年四川自貢，一位女保安在工作期間反復受到50多歲的同事江某的性騷擾。

女保安向公司反映此事，可公司卻以試用期不合格為由將她辭退！

這個事情，別說當事人不服氣，是個正常人都難以理解。

不處理耍流氓的男保安，反而辭退被騷擾的女保安，是覺得她們更好欺負嗎？

還有山西太原咸豬手事件，那個猥瑣的騷擾者直接把屎盆子扣到受害人身上，說：“我就是故意的，因為摸她的時候沒反應，然后造成我有點邪念?！?/p>

而圍觀的群眾竟然說：一個巴掌拍不響。

面對這些傷害，很多女性會選擇勇敢地站出來，去發(fā)聲，去反抗，可是這個世界給予她們的不是幫助，而是更大的傷害。

這就是這個社會最悲哀的地方，也是被侵害女性不敢站出來的原因。

知乎上有這樣一個問題：為什么很多女性被強奸后會選擇不報警？

一個最高贊回答是：

不報警，她們需要對抗的，只是一個強奸犯；報警之后，她們需要對抗的，是整個世界。

這個回答一針見血地指出了女性所面臨的困境。

她們遇到性侵和騷擾時，需要面對的不僅僅是強奸犯，還有社會上對女性的歧視與偏見。

“侵犯你，是不是你穿得太少了？”

“你不反抗，是不是因為你也有感覺？”

“肯定是你勾引他了，不然他為什么偏偏選擇你？”

這些典型的“蕩婦羞辱”言論，我們已經見過了太多。

很多人總是堅信，女性之所以會被騷擾、被性侵，一定是她自己的原因。

但事實真是如此嗎？

在比利時，曾有過這樣一場特殊的展覽——“被性侵那天，你都穿了什么？”。

不大的展廳內，展出了18套女性服裝，和18段不堪回首的經歷。

展出的衣物里，很多都是非常普通的T恤衫、牛仔褲，甚至是運動裝和工作服。

這些衣服，根本談不上多么性感和暴露，完全是再日常不過的裝束，但施暴者還是將魔爪伸向了她們。

不僅如此，在展出的服裝里，還有一套警服，旁邊寫著這樣一段話：“穿著不會讓事情有什么不同，即便你穿的是警服?！?/p>

還有人說，女性被侵犯的時候，也是自己在享受，不然她們干嘛不拼命反抗？這樣罪犯就不會得逞。

可是有大數據和專門研究表明，在性侵犯的事件中，至多有88%的女性受害者會因為巨大的恐懼而出現短暫麻痹，身體動彈不得。

她們不是不反抗，而是無法反抗。

除此之外，還有人堅持相信，強奸犯不會侵害長相不出眾的人。

根據真實事件改編的一部韓國電影中，警察和路人寧愿相信29歲的強奸犯“雙方自愿”的說辭，也不愿相信長相不漂亮的女性會被性侵。

在他們看來，“即使他想強奸，也一定會選擇一個年輕漂亮的，因為被抓了面臨的刑罰是一樣的，沒必要找一個年老色衰的女性”。

可是，犯罪就是犯罪，騷擾就是騷擾，身材好、穿得少、去夜店、年齡幾何、長相怎樣，都不是女性被侵犯的理由，也不是讓犯罪分子美化自己行為的理由。

與其問受害者：“你當時穿的什么”、“你為什么不反抗”？

不如問加害者：“你為什么要騷擾她”、“你為什么不住手”？

與其共情罪犯：你出于什么原因，你原生家庭怎么樣？

不如關心受害者：心理受到什么創(chuàng)傷？有什么辦法幫助盡快恢復？

那些遭受侵犯的女性，她們的情緒是恐慌的，躊躇的，孤獨的，她們需要的不是指責，不是教訓，而是我們每個人都能伸出的一雙溫暖的手。

想讓女孩們勇敢，首先就要讓她們看到希望。

而給予受害者這份底氣的，應該是我們每一個普通人，一整個社會群體。

作為公司，不應該袒護加害者，而是應該堅定地站在受到侵害的一方，對性騷擾“零容忍”。

身為普通人的我們，也要盡可能地從法律和情感上伸出援手。

唯有如此，才能夠杜絕更多性犯罪事件的發(fā)生，讓所有人都能勇敢對性侵犯說“不”。

整個世界都是在女性的裙擺下誕生，她們正在面臨什么，她們的生存環(huán)境怎么樣，直接決定了我們人類的未來。

畢竟，誰都可能是下一個受害者，沒人能置身事外。

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◇ 參考資料：

小紅書：@雪糕今天拉了嗎

@海盜君《令人不適！西安4S店女員工投訴男同事性騷擾：雙方均解除勞動合同》

@紅星新聞《女保安遭男同事“性騷擾”反遭辭退？對話當事人：他都叔叔輩了，曾拒其示愛》

@李洪伙《告訴我們，性侵和年齡從來都無關，69歲老婦維權紀實》

@歐美嘉旅游集團《比利時展覽：被性侵那天，她們都穿了什么？》

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