世界觀焦點(diǎn)：曼聯(lián)變了！老板未定，引援持續(xù)改革！任命新的談判主管，提前買人

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近期，曼聯(lián)任命了馬特哈格里夫斯作為俱樂部新的談判主管，他將接替去年夏天離開的馬特賈奇承擔(dān)曼聯(lián)的引援談判工作，他將在今年夏窗前到崗，并且負(fù)責(zé)曼聯(lián)今年夏窗的引援談判工作，并且為曼聯(lián)的引援方式提供自己的專業(yè)意見。

這是曼聯(lián)在去年夏窗解雇大部分高管之后又一次人事任命，這些任命的崗位均是在足球總監(jiān)穆托夫所管理的崗位。此前，曼聯(lián)從南安普頓簽下數(shù)據(jù)分析師亞歷克斯克萊因、任命了前埃弗頓的運(yùn)營(yíng)總監(jiān)（行政后勤方向）大衛(wèi)哈里森，并且從英超聯(lián)盟的聯(lián)賽管理部挖了安迪-奧博伊爾擔(dān)任足球副總監(jiān)，輔佐穆托夫的工作。

曼聯(lián)在2015/2016賽季重新簽下了阿迪達(dá)斯作為俱樂部球衣的贊助商，馬特哈格里夫斯在其中發(fā)揮了重要的作用，當(dāng)時(shí)就已經(jīng)非常了解曼聯(lián)俱樂部的運(yùn)營(yíng)模式，當(dāng)時(shí)的馬特哈格里夫斯在阿迪達(dá)斯擔(dān)任營(yíng)銷總監(jiān)，主要負(fù)責(zé)球員、球探的贊助溝通工作。在談判能力和技巧方面，以及在球員經(jīng)紀(jì)人的人脈方面，馬特哈格里夫斯有著自己的優(yōu)勢(shì)。

根據(jù)《電訊報(bào)》的報(bào)道說，馬特哈格里夫斯的談判主管崗位，還將負(fù)責(zé)球員的續(xù)約合同談判，他將會(huì)接手曼聯(lián)與德赫亞、拉什福德、達(dá)洛特的續(xù)約談判工作，這幾名球員的續(xù)約談判已經(jīng)持續(xù)很長(zhǎng)時(shí)間了，或許馬特哈格里夫斯能夠幫助曼聯(lián)盡快敲定新合同。

如今，曼聯(lián)依然在出售流程過程中，自從格雷澤發(fā)布公告出售曼聯(lián)以來，曼聯(lián)已經(jīng)持續(xù)任命了3個(gè)俱樂部運(yùn)營(yíng)方面的高管了，本來在俱樂部所有權(quán)未定的情況下任命高管就是一種風(fēng)險(xiǎn)，誰也不知道曼聯(lián)易主之后，新老板會(huì)不會(huì)進(jìn)行對(duì)曼聯(lián)的管理層進(jìn)行調(diào)整。譬如馬特哈格里夫斯等人也會(huì)存在擔(dān)心，會(huì)不會(huì)新老板就位之后，就把自己的換了。因此，曼聯(lián)在此時(shí)進(jìn)行人事任命本來就透露著不尋常。

當(dāng)?shù)貢r(shí)間的周四、周五兩天時(shí)間，有意收購(gòu)曼聯(lián)的卡塔爾財(cái)團(tuán)、英力士財(cái)團(tuán)已經(jīng)陸續(xù)到訪曼聯(lián)，阿諾德、穆托夫主導(dǎo)了接待流程，或許這一系列的人事任命都是跟未來潛在的新老板有過溝通，否則此時(shí)進(jìn)行任命也太不尋常了。但是，從另一個(gè)角度而言，也不得不為曼聯(lián)目前的CEO阿諾德、足球總監(jiān)穆托夫點(diǎn)個(gè)贊，他們沒有因?yàn)槁?lián)即將被出售，就停止了曼聯(lián)重建的步伐。

他們依然在有條不紊的進(jìn)行曼聯(lián)引援部門、數(shù)據(jù)管理部門的重建工作，甚至為了夏窗的引援談判做好準(zhǔn)備，不受場(chǎng)外因素的干擾，這才是一種負(fù)責(zé)任的態(tài)度，畢竟不管換不換老板，曼聯(lián)夏窗的引援都要提前做好規(guī)劃，曼聯(lián)的管理層也要提前為接下來的目標(biāo)做好安排。如果再換個(gè)角度進(jìn)行看待，或許曼聯(lián)的出售也沒有那么快，有媒體說曼聯(lián)將在4月底才能完成易主，屆時(shí)再來籌劃夏窗的引援事務(wù)，或許已經(jīng)有些來不及。

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