阿里裁員“過分”解讀：百萬年薪時代結(jié)束，先裁工資高+矯情員工

阿里裁員這個話題，如今被廣泛熱議。而這一波裁員很可能對于杭州房價，以及就業(yè)市場產(chǎn)生十分巨大的影響。而在對于阿里這次大裁員，有很多解讀，

全文如下：

阿里裁員「過分」解讀:

(資料圖)

1、大疫三年沒裁員，咬牙抗住了，為啥現(xiàn)在裁，擼起袖子干半年，才發(fā)現(xiàn)胳膊在外真冷，夏天都 Winter，冬天還了得;

2、敢裁，敢被曝出來，意味著肯定有意味，自己猜，不多說;

3、裁員，再深一步，是「降本」，再深一步是「互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)入微利時代」，再深一步是「賬面現(xiàn)金安全」，再深一步是「做好打持久戰(zhàn)的準(zhǔn)備」;

4、先裁的都是誰，貴的，矯情的，深閨的，技能樹不迭代的，內(nèi)耗的，不好找工作的，平?？床黄鹦S的，值得說一句的是，大廠HR的腹黑管理員，精著呢;

5、阿里開了個頭，后續(xù)各廠再跟，毫無道德壓力，這很可能只是個起點，甚至是連鎖反應(yīng)的起點，參考某粉筆行業(yè);

6、萬級、十萬級、百萬級高知人群流動，結(jié)果只有一個結(jié)果，那就是流不動，各家都在收窄;

7、怎么辦，向二三線城市，向其它行業(yè)漫灌，這點倒是好事兒，倒逼一些見識人群下沉，陣痛是肯定的，認(rèn)知流動也挺好;

8、客觀冷靜來看，大廠身份溢價的時代跟著結(jié)束了，本來動輒百萬年薪的光環(huán)，都是建立在某種意義上的壟斷和時代紅利上的，這兩者都主客觀不被允許了，接受現(xiàn)實，反而才是真實的;

9、給個建議:能別創(chuàng)業(yè)就別創(chuàng)業(yè)，老老實實再打份工，深耕一個產(chǎn)業(yè)最好;

10、再給個建議:善待你的老板，能一條心就一條心。

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