一千萬畢業(yè)生嫌多，一千萬新生兒嫌少，原因在哪里？_短訊

你有沒有想過一個(gè)問題：為什么每年畢業(yè)一千萬的大學(xué)生我們嫌多，每年新增一千萬的新生兒我們卻又嫌少？這種矛盾的現(xiàn)象背后到底隱藏著什么原因？今天我們就好好聊一聊這個(gè)問題。

眾所周知，20歲出頭的大學(xué)畢業(yè)生在每個(gè)國家都是最優(yōu)質(zhì)的勞動(dòng)力，精力旺盛、薪資要求低、不生病不生育，簡直就是老板最喜歡的員工類型。

而新生兒不僅無法從事社會(huì)生產(chǎn)，還需要整個(gè)家庭投入巨大的精力，完全就是拖累社會(huì)生產(chǎn)的負(fù)擔(dān)，可即便如此，國家還是希望新生兒更多一點(diǎn)，大學(xué)畢業(yè)生更少一點(diǎn)，為什么會(huì)出現(xiàn)這種事情？

(資料圖)

答案是我們對(duì)大學(xué)生和新生兒的社會(huì)價(jià)值對(duì)比，理解上出現(xiàn)了錯(cuò)誤。

很多人認(rèn)為新生兒是負(fù)擔(dān)，這是我們從家庭的角度在看問題，多了一個(gè)拖油瓶，奶粉、尿不濕、教育、看病全都得花錢，但從國家的角度出發(fā)，新生兒更多一點(diǎn)，反而可以極大的拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)。

我舉兩個(gè)簡單的案例：培訓(xùn)行業(yè)和房地產(chǎn)。

年長一點(diǎn)的朋友肯定都清楚，過去二十年，這兩個(gè)行業(yè)是中國最賺錢的行業(yè)之一，而它們，全都和新生兒的數(shù)量強(qiáng)相關(guān)。

不管是小學(xué)生的英語培訓(xùn)班、還是高中生的高考沖刺班、或者是大學(xué)生的上岸考研班，主打的就是一個(gè)共同點(diǎn)——貴！

報(bào)名學(xué)幾個(gè)月，幾萬塊很快就沒了，對(duì)于絕大多數(shù)家庭來說，孩子的教育培訓(xùn)費(fèi)占了家庭開支很大的比例，只要新生兒源源不斷，這個(gè)行業(yè)就能一直強(qiáng)有力的刺激經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

還有房地產(chǎn)，一個(gè)行業(yè)能拉動(dòng)成百上千個(gè)行業(yè)的發(fā)展，比如鋼鐵、水泥、有色、化工、家電、家具等等，全都和房地產(chǎn)強(qiáng)相關(guān)，而房地產(chǎn)又和新生兒強(qiáng)相關(guān)。

如果沒有孩子，很多夫妻可能會(huì)考慮買一個(gè)80平的兩居室，甚至可以一輩子租房，可一旦要考慮孩子，那起碼得買一個(gè)三居室，如果想生二胎、三胎，那還得換一個(gè)四居室的改善型住房，而且房子還不能隨便買，還能考慮孩子未來的上學(xué)問題，郊區(qū)教育資源太差，不想孩子落后在起跑線，那就得買一個(gè)位置不錯(cuò)的學(xué)區(qū)房，這樣一來二去，半輩子的積蓄就全都?jí)涸诹朔孔永铩?/p>

看懂了這兩個(gè)案例，你就清楚，孩子雖然自身無法創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富，但其背后其實(shí)是六個(gè)荷包在進(jìn)行轉(zhuǎn)移支付。

父母負(fù)責(zé)：買房、教育、吃喝、醫(yī)療、娛樂。

祖父母負(fù)責(zé)：帶娃、看護(hù)、接送。

在未來還可能會(huì)出現(xiàn)：出國、結(jié)婚、給孩子買房等問題。

只要有一個(gè)新生兒出生，國家都不用進(jìn)行任何消費(fèi)刺激，一個(gè)家庭的六個(gè)人就會(huì)自動(dòng)掏出工資、養(yǎng)老金進(jìn)行消費(fèi)供養(yǎng)，從而至少拉動(dòng)國家二十年的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

這才是新生兒的真正價(jià)值。

反觀大學(xué)畢業(yè)生，情況就截然相反。

你以為大學(xué)畢業(yè)生是社會(huì)最優(yōu)質(zhì)的勞動(dòng)資源，但實(shí)際上由于供需端的不匹配，大學(xué)畢業(yè)生的安置問題，已經(jīng)成為了每年工作的重大難題。

說人話就是——社會(huì)提供不了那么多可以滿足大學(xué)生需求的崗位。

在大學(xué)生的眼里，寒窗苦讀十余年，畢業(yè)后不說飛黃騰達(dá)，最起碼能坐在辦公室里喝著咖啡敲鍵盤吧！

可實(shí)際情況呢？社會(huì)不需要那么多坐在辦公室的腦力勞動(dòng)者，社會(huì)急需的是去工地搬磚、去工廠打螺絲的技術(shù)工人。

以前幻想著畢業(yè)后月薪過萬，西裝皮鞋成功人士。

結(jié)果畢業(yè)后的現(xiàn)實(shí)是，除了銷售無人要，穿上工服打螺絲。

這種落差實(shí)在是太大了，迷茫的大學(xué)生們不愿將就，所以只能選擇待業(yè)、打零工，用“靈活就業(yè)”來臨時(shí)解決生計(jì)。

為什么現(xiàn)在很多地方外賣員招滿、網(wǎng)約車司機(jī)飽和？答案就是年輕人寧可去做這樣的臨時(shí)工作，也不愿意去工廠打工。

我知道這個(gè)時(shí)候肯定會(huì)有過來人開始指責(zé)了：年輕人就是嬌氣，我當(dāng)年在工廠三班倒，一個(gè)月只休息一天，我還不是在工作，怎么到你們這里就干不了了？

事情不是這么對(duì)比的，每個(gè)年代的社會(huì)背景不同，對(duì)于我們父母輩的那群人來說，他們以前生活在農(nóng)村里，一年能賺個(gè)五六千塊錢就是上天保佑。

后來進(jìn)入工廠打工，終于不用面朝黃土背朝天，一年能賺個(gè)幾萬塊錢，對(duì)于他們來說，這屬于升維，當(dāng)然沒什么好抱怨的。

可對(duì)于現(xiàn)在的年輕人來說，他們出生就是在城市，不僅沒有經(jīng)歷過種田的農(nóng)業(yè)時(shí)代，甚至很多人長這么大連工廠都沒有進(jìn)過，讓這樣一批人大學(xué)畢業(yè)后去工廠打螺絲，對(duì)他們而言，這就是降維，能不能吃苦還是其次，重要的是，怎么讀個(gè)書還混得還越來越差了？這是對(duì)他們過去十幾年努力的全盤否定，所以他們的內(nèi)心很難接受，這種感覺非常正常。

我們不要總是一直批評(píng)年輕人，要多設(shè)身處地的站在他們的角度考慮問題。

那如何才能幫助年輕人走出當(dāng)前的困境呢？

答案無非就兩個(gè)：

第一，產(chǎn)業(yè)升級(jí)，創(chuàng)造更多高薪腦力工作崗位，讓年輕人可以找到滿意的工作。

第二，收入升級(jí)，調(diào)整分配方式、增加企業(yè)利潤、提高國民收入，這樣年輕人的工資自然就上去了。

很顯然，要實(shí)現(xiàn)這兩個(gè)目標(biāo)，都很不容易。

這就是為什么國家一千萬畢業(yè)生嫌多，而一千萬新生兒又嫌少的真正原因，新生兒代表著未來的發(fā)展?jié)摿?，而畢業(yè)生代表著現(xiàn)在的就業(yè)壓力，這一經(jīng)對(duì)比，自然態(tài)度就有了差異。

為什么國家現(xiàn)在要大力發(fā)展新能源汽車？

因?yàn)橹挥邪哑嚒⒃齑瑯I(yè)、飛機(jī)行業(yè)、光刻機(jī)、微電子、空天科學(xué)、生物工程……這些高利潤的產(chǎn)業(yè)全都攻克，我們才能提供更多的高薪崗位，我們的大學(xué)生才不用擔(dān)心畢業(yè)后會(huì)去工廠打螺絲。

這就是要支持國家政策調(diào)整的真正原因，不是愛不愛國的問題，而是關(guān)乎著你和你的孩子未來的前途。

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