去年寧波白領對人際關系滿意度最高-天天速遞

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去年，你在寧波工作生活還滿意嗎？日前，智聯招聘發(fā)布《2022年白領滿意度指數調研報告》，涵蓋薪酬福利、培訓學習、職位晉升和人際關系的工作滿意度指數和包含身體健康、心理健康、性生活、閱讀、休假、陪伴家人的生活滿意度指數。

數據顯示，寧波白領工作滿意度指數為2.37；生活滿意度指數為2.40。

從各項細化指標來看，作為全國文明城市“六連冠”和爭創(chuàng)全國文明典范城市，寧波職場上的人際關系顯得十分融洽。數據顯示，寧波白領對人際關系最為滿意，滿意度指數達2.49，其次是職位晉升(2.47)。

去年，寧波制定實施穩(wěn)鏈紓困助企“47條”、穩(wěn)經濟“16條”和接續(xù)政策，穩(wěn)住經濟大盤。數據顯示，46.6%的寧波白領獲得漲薪，高于全國的35.3%。

在這份報告中，七成以上寧波白領開拓了副業(yè)。得益于商貿產業(yè)的發(fā)展，24.4%的寧波白領選擇微商、私域流量變現作為副業(yè)，也有20%的白領選擇新興職業(yè)劇本殺主持人作為副業(yè)。

在生活滿意度方面，經歷三年的疫情考驗，去年寧波白領的存款狀況有所改善?！柏搨呗撁恕闭急葟?021年的28%，下降到17.8%。同時，擁有5萬元以上存款的寧波白領占比24.4%，比2021年的18%有所上升。

去年是疫情防控優(yōu)化調整、經濟社會運行穩(wěn)中向好的一年，由于發(fā)展環(huán)境存在較強的不確定性，寧波白領的工作滿意度和生活滿意度均低于全國整體水平。白領們通過專業(yè)培訓、從事副業(yè)等，更好地實現工作與生活的平衡。

當被問及新一年的事業(yè)規(guī)劃時，近五成寧波白領表示追求自我提升，希望掌握一門新技能。記者 周瓊 伍慧 實習生 林照昕

關鍵詞： 人際關系