曝溫州商報(bào)休刊，上百名員工待崗無(wú)人安排，無(wú)奈網(wǎng)上公開維權(quán)

近日，一份《溫州商報(bào)員工訴求》在網(wǎng)上流傳。

去年年末最后一天，擁有23年歷史的浙江溫州紙媒《溫州商報(bào)》發(fā)布了告別刊。根據(jù)休刊啟事，根據(jù)全省市級(jí)媒體融合統(tǒng)一部署，經(jīng)市委研究同意，《溫州商報(bào)》從2023年元旦起休刊，相關(guān)欄目及內(nèi)容，將轉(zhuǎn)移到市屬其他媒體平臺(tái)。

不過(guò)雖然溫州商報(bào)休刊，但遺留下來(lái)的員工問(wèn)題至今仍尚未解決，《訴求書》中，眾多員工紛紛在上面簽名并摁手印，希望盡快得到相應(yīng)的人事安排。

(資料圖)

原文如下：

溫州日?qǐng)?bào)報(bào)業(yè)集團(tuán)黨委

現(xiàn)溫州商報(bào)已休刊，員工待崗，至今未見(jiàn)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)出面協(xié)商解決任何相關(guān)事宜，未見(jiàn)任何人員安置方案，現(xiàn)商報(bào)100多名員工情緒極不穩(wěn)定，以下四點(diǎn)訴求，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)予以重視，并快速解決，以防止輿情發(fā)酵，不可收拾。

一、媒體融合具體方案什么時(shí)候出臺(tái)?人事安排最遲什么時(shí)候落實(shí)?

二、媒體融合方案需透明、公平、公正,每周對(duì)溫州商報(bào)員工通報(bào)一次進(jìn)度，并對(duì)員工開通對(duì)話渠道。

三、接下來(lái)，員工工資怎么發(fā)放?現(xiàn)商報(bào)員工強(qiáng)烈要求按照2022年年平均工資進(jìn)行發(fā)放。

四、溫州商報(bào)員工2022年年終獎(jiǎng)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)需對(duì)員工公開詳細(xì)細(xì)節(jié)等。

溫州商報(bào)員工

資料顯示，《溫州商報(bào)》正式創(chuàng)刊于2000年9月1日，全國(guó)統(tǒng)一刊號(hào)，四開24版，彩色印刷，由溫州日?qǐng)?bào)社主辦。

關(guān)鍵詞： 溫州商報(bào)