外貿(mào)訂單大量流失，電子廠大門緊閉，讓人擔(dān)心的事還是來了

外貿(mào)低迷，港口空集裝箱堆積如山；沿海企業(yè)訂單縮減，年輕人進(jìn)廠很難……讓人擔(dān)心的事還是發(fā)生了。

【資料圖】

這兩天，有報(bào)道提到，過去很難招滿的蘇州電子廠，現(xiàn)在大門難進(jìn)，訂單縮減不缺人，有企業(yè)生產(chǎn)重心轉(zhuǎn)到東南亞?！耙恍┣皟赡昝刻煺?00-300人的廠，現(xiàn)在每天只招20-50人”，甚至有的年輕人來了幾個(gè)月都沒能進(jìn)廠。

一直以來，進(jìn)廠“打螺絲”，被很多年輕人當(dāng)成最后的出路，它幾乎沒有任何門檻?，F(xiàn)在電子廠都開始飽和了，工廠拉不到訂單，也不敢招人，到底發(fā)生了什么？

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很多人以為，疫情結(jié)束了，經(jīng)濟(jì)全面反彈，這些沿海企業(yè)也能夠重新恢復(fù)到以前的境況。其實(shí)不然，訂單縮減、招工壓縮，就業(yè)形勢逆轉(zhuǎn)的現(xiàn)象，在沿海地區(qū)不是個(gè)案。

比如前不久也有媒體報(bào)道，在江蘇南通，某精密儀器廠只招聘20人，結(jié)果來了147人；在常州，某電子廠放出來30個(gè)招工名額，來了3000人……

在用工大省河南，傳統(tǒng)的招工大戶鄭州富士康，據(jù)說“前幾天面試的隊(duì)伍拐著彎排，早上七八點(diǎn)就人滿為患”，原本“基本上只能拿底薪，工資不高”的崗位，也很快就招滿了。

一邊是大量的企業(yè)訂單流失，不得不壓縮生產(chǎn)線，減少招工名額；一邊是大量的年輕人，只求一個(gè)能糊口的飯碗。

供需失衡之下，原本被年輕人嫌棄的電子廠流水線，現(xiàn)在成了高攀不起的香餑餑，那求職進(jìn)廠的場面，大有千軍萬馬過獨(dú)木橋的架勢。以至于有電子廠公開喊話，“86年以上的不要了”。

在短視頻平臺(tái)上，不少進(jìn)廠無門的年輕人，紛紛提桶跑路。但即便是那些能夠順利進(jìn)廠“打螺絲”的人，日子也未必好過。原因很簡單，在現(xiàn)在的買方市場上，他們只能拿到相當(dāng)?shù)土墓r(jià)了。

據(jù)報(bào)道，前兩年，許多廠都有超過30塊錢的工價(jià)，現(xiàn)在20塊已經(jīng)不錯(cuò)了。以前加班有加倍的工資，現(xiàn)在工廠訂單少，根本不需要加班了。

大家可以算一算，一天八九小時(shí)，干下來就兩百塊左右，除去各種開支，剩不了多少。但即便是這樣沒有性價(jià)比的崗位，還得“內(nèi)卷”到無數(shù)年輕人競爭上崗。

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年輕人開始被電子廠擋在門外，就業(yè)形勢為何如此嚴(yán)峻？看一看上海港、廣州港等各大港口中那些堆積如山的空集裝箱，應(yīng)該就能發(fā)現(xiàn)問題了。

就在今天，“訂單僅有往年20%，外貿(mào)出啥事了”的話題登上熱搜，這和商務(wù)部門之前的說法形成了呼應(yīng)——我國外貿(mào)領(lǐng)域主要矛盾轉(zhuǎn)變?yōu)楫?dāng)前的外需走弱、訂單下降。

像蘇州、東莞等，都是傳統(tǒng)的外向型經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市，它們出口規(guī)模龐大，大量的制造企業(yè)靠外貿(mào)訂單為生。正是這些產(chǎn)品出口海外的電子廠，養(yǎng)活了無數(shù)來自五湖四海的流水線工人。

以東莞為例，據(jù)統(tǒng)計(jì)，過去幾年其產(chǎn)業(yè)工人數(shù)量維持在500萬人左右?，F(xiàn)在這些外貿(mào)企業(yè)，不得不面臨訂單減少的困難了，它們已經(jīng)容不下那么多進(jìn)廠“打螺絲”的年輕人了。

這并不是危言聳聽。制造業(yè)的外遷，產(chǎn)能、供應(yīng)鏈的轉(zhuǎn)移，是正在發(fā)生的事情。

一方面，我們的勞動(dòng)力紅利，已經(jīng)快消失完了，用工成本上升，土地成本上升，導(dǎo)致很多外資外企將目光轉(zhuǎn)向成本洼地的印度以及緬甸、越南等東南亞國家。

比如，越南4年內(nèi)免去所有企業(yè)所得稅，9年內(nèi)減半征收企業(yè)所得稅；泰國免3-10年的企業(yè)所得稅、免機(jī)器進(jìn)口稅、免出口產(chǎn)品和原材料進(jìn)口稅……

加強(qiáng)近兩年的口罩因素，國內(nèi)供應(yīng)鏈運(yùn)轉(zhuǎn)不暢，但一些外資外企又不能停產(chǎn)，只好另謀出路，在實(shí)實(shí)在在的稅收優(yōu)化、勞動(dòng)力紅利下，東南亞地區(qū)成了承接國內(nèi)外遷產(chǎn)業(yè)的重要陣地。

更棘手的是，在吸納就業(yè)的低端制造業(yè)外遷的同時(shí)，國內(nèi)的中高端制造業(yè)，還處在成長發(fā)育的階段，創(chuàng)造價(jià)值的能力，都還沒有發(fā)揮到最大。

之前，在鄭州疫情中，富士康幾度登上熱搜，很多人呼吁著要趕走富士康，趕走這些壓榨勞動(dòng)者的黑心企業(yè)。但殊不知，這種對外資外企的敵意，是在斷掉無數(shù)人的飯碗，斷掉地方經(jīng)濟(jì)的命脈。

就在剛剛，有新聞稱，富士康計(jì)劃投資約7億美元在印度新建一家工廠，據(jù)知情人士透露，印度的新生產(chǎn)基地預(yù)計(jì)將創(chuàng)造約10萬個(gè)就業(yè)崗位。

現(xiàn)在能夠理解，為什么防疫剛剛優(yōu)化，很多沿海省份、城市，就紛紛包機(jī)出海搶訂單了吧？

遺憾的是，很多人看不到這個(gè)大趨勢，總以為我們可以閉關(guān)鎖國，可以關(guān)起門來自己玩。

富士康等一些外企紛紛海外建廠，將產(chǎn)能遷出去，順了一些網(wǎng)友把它們趕出去的心意，只是對那些想要進(jìn)廠“打螺絲”的年輕人來說，這意味著它們今后的飯碗更少了。

過去有外賣、快遞等行業(yè)，現(xiàn)在這些互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)也不再如當(dāng)初那樣風(fēng)光了，就連電子廠都對他們關(guān)上了大門。年輕人已經(jīng)沒有退路了。

不知道那些拿著三千工資，整天在網(wǎng)上叫嚷著要盲目脫鉤，要趕走富士康等外企的年輕人，看到電子廠關(guān)上的大門，會(huì)是何感想。

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