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近日,有一女老師在社交媒體中稱(chēng),自己疑似被男同事強(qiáng)奸,報(bào)警處理后卻被學(xué)校以“違反師德師風(fēng)基本要求”的名義開(kāi)除。
據(jù)該老師所稱(chēng),她在校內(nèi)食堂與同事聚餐后,準(zhǔn)備回宿舍,卻被一位男同事兩次拽下電梯,于是便答應(yīng)聊一會(huì)兒天再走。結(jié)果在當(dāng)晚出現(xiàn)喪失記憶的情況,懷疑自己被下藥強(qiáng)奸,便報(bào)警處理。
由于取證精神壓力大,而且感染了新冠,因此整個(gè)人身心疲憊。然而在案件處理期間,校方卻一而再再而三地要求該老師“主動(dòng)離職”。多次溝通未果,校方便以“曠工”和“違反師德”為由,發(fā)出解雇通知。
對(duì)于“曠工”,該老師并不想過(guò)多爭(zhēng)論。但對(duì)于“違反師德”一由,該老師多次向相關(guān)部門(mén)反映,質(zhì)問(wèn)學(xué)校憑什么這樣定性。但校方堅(jiān)持認(rèn)為該老師行為不端,為學(xué)校蒙羞,要求她盡快辦理離職手續(xù)。
此后該老師通過(guò)合理合法途徑要求學(xué)校道歉且適當(dāng)補(bǔ)償,在補(bǔ)償方面也多次讓步,但學(xué)校依舊不愿就此前對(duì)她的多次侮辱進(jìn)行道歉。
明明是受害者,卻成了學(xué)校口中“失德”的人,這樣的處理難免讓人不忿,對(duì)于學(xué)校的這種處理方式,你怎么看?
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