每日觀點(diǎn)：24歲以下青年失業(yè)率首破20% 胡錫進(jìn)：可通過經(jīng)濟(jì)杠桿促進(jìn)社會(huì)各機(jī)構(gòu)聘用初出茅廬的青年

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國家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的全國城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率顯示，今年4月，16-24歲勞動(dòng)調(diào)查失業(yè)率為20.4%，比上月上升0.8個(gè)百分點(diǎn)，創(chuàng)2018年有該統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)以來的新高。在大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)再創(chuàng)新高的背景下，青年失業(yè)率居高不下，穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)仍需持續(xù)加力。

知名媒體人胡錫進(jìn)發(fā)文稱，國家5年前開始專門追蹤此年齡段青年人的失業(yè)率，而且它的嚴(yán)峻數(shù)據(jù)被一次次公布出來，這已經(jīng)代表了國家直面這一嚴(yán)重問題的實(shí)事求是態(tài)度。我有一個(gè)基本信心，只要我們國家能夠客觀確認(rèn)一個(gè)問題，并且下決心解決它，我們通常就能夠?qū)崿F(xiàn)這樣的治理目標(biāo)。

對(duì)16—24歲青年人失業(yè)率居高不下的原因分析，4月份青年人失業(yè)率增加的原因主要還不是大學(xué)畢業(yè)生找不到工作造成的，大學(xué)畢業(yè)生的失業(yè)7月份會(huì)有一波新增。這個(gè)年齡段求職的主體是沒有受過高等教育的人，而他們失業(yè)率的攀升意味著經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇的動(dòng)力還不夠強(qiáng)，另外這個(gè)年齡段年輕人的技能與勞動(dòng)力市場(chǎng)需求的適配性有較大錯(cuò)位，現(xiàn)在仍有一些沿海企業(yè)招工困難，等等。

國家要出臺(tái)相關(guān)政策，通過經(jīng)濟(jì)杠桿極大促進(jìn)社會(huì)各機(jī)構(gòu)聘用初出茅廬的青年，改變社會(huì)上不喜歡用沒有工作經(jīng)歷第一次入職青年人的相關(guān)惰性。減少青年人的失業(yè)率是全社會(huì)共同責(zé)任，但只有國家動(dòng)用必要的杠桿，才能夠激活社會(huì)各個(gè)機(jī)構(gòu)的這種責(zé)任心和義務(wù)感。比如企業(yè)使用了20歲以下的年輕人比較多，政府可以給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)，一個(gè)企業(yè)招應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生比較多，政府也應(yīng)給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。那樣的話，剛走出校門者求職的機(jī)會(huì)就會(huì)大大增加。

社會(huì)需要加快經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇，不斷提振高質(zhì)量發(fā)展，從而創(chuàng)造出更多對(duì)年輕人有吸引力的就業(yè)崗位。每一代年輕人都比上一代多一些就業(yè)的理想主義，這是世間的常道。幫助年輕人找到收入高一些、整個(gè)行業(yè)更加欣欣向榮的工作，這應(yīng)是我們社會(huì)的基礎(chǔ)性努力。經(jīng)濟(jì)發(fā)展越快，解決年輕人就業(yè)的社會(huì)資源就越多，因此最終緩解這個(gè)問題是我們?nèi)鐣?huì)需要一起努力的綜合工程。

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