每日觀點：24歲以下青年失業(yè)率首破20% 胡錫進：可通過經(jīng)濟杠桿促進社會各機構(gòu)聘用初出茅廬的青年

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國家統(tǒng)計局發(fā)布的全國城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率顯示，今年4月，16-24歲勞動調(diào)查失業(yè)率為20.4%，比上月上升0.8個百分點，創(chuàng)2018年有該統(tǒng)計數(shù)據(jù)以來的新高。在大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)再創(chuàng)新高的背景下，青年失業(yè)率居高不下，穩(wěn)定和擴大就業(yè)仍需持續(xù)加力。

知名媒體人胡錫進發(fā)文稱，國家5年前開始專門追蹤此年齡段青年人的失業(yè)率，而且它的嚴峻數(shù)據(jù)被一次次公布出來，這已經(jīng)代表了國家直面這一嚴重問題的實事求是態(tài)度。我有一個基本信心，只要我們國家能夠客觀確認一個問題，并且下決心解決它，我們通常就能夠?qū)崿F(xiàn)這樣的治理目標(biāo)。

對16—24歲青年人失業(yè)率居高不下的原因分析，4月份青年人失業(yè)率增加的原因主要還不是大學(xué)畢業(yè)生找不到工作造成的，大學(xué)畢業(yè)生的失業(yè)7月份會有一波新增。這個年齡段求職的主體是沒有受過高等教育的人，而他們失業(yè)率的攀升意味著經(jīng)濟復(fù)蘇的動力還不夠強，另外這個年齡段年輕人的技能與勞動力市場需求的適配性有較大錯位，現(xiàn)在仍有一些沿海企業(yè)招工困難，等等。

國家要出臺相關(guān)政策，通過經(jīng)濟杠桿極大促進社會各機構(gòu)聘用初出茅廬的青年，改變社會上不喜歡用沒有工作經(jīng)歷第一次入職青年人的相關(guān)惰性。減少青年人的失業(yè)率是全社會共同責(zé)任，但只有國家動用必要的杠桿，才能夠激活社會各個機構(gòu)的這種責(zé)任心和義務(wù)感。比如企業(yè)使用了20歲以下的年輕人比較多，政府可以給予適當(dāng)獎勵，一個企業(yè)招應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生比較多，政府也應(yīng)給予適當(dāng)獎勵。那樣的話，剛走出校門者求職的機會就會大大增加。

社會需要加快經(jīng)濟復(fù)蘇，不斷提振高質(zhì)量發(fā)展，從而創(chuàng)造出更多對年輕人有吸引力的就業(yè)崗位。每一代年輕人都比上一代多一些就業(yè)的理想主義，這是世間的常道。幫助年輕人找到收入高一些、整個行業(yè)更加欣欣向榮的工作，這應(yīng)是我們社會的基礎(chǔ)性努力。經(jīng)濟發(fā)展越快，解決年輕人就業(yè)的社會資源就越多，因此最終緩解這個問題是我們?nèi)鐣枰黄鹋Φ木C合工程。

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