2月9日,來自科右前旗的“返崗專車”乘載著25名返京務(wù)工人員駛?cè)氡碧角f街道便民服務(wù)中心。新京報記者 鄭新洽 攝
2月9日,來自北京對口協(xié)作地區(qū)內(nèi)蒙古科右前旗的25名務(wù)工人員乘返崗專車抵達北京。這趟專車載著他們跨越1000余公里,幫他們省去了買票、轉(zhuǎn)車的麻煩,也為用工方送去節(jié)后復(fù)蘇的人力資源。
隨著新冠病毒感染實施“乙類乙管”措施,北京迅速轉(zhuǎn)入復(fù)工復(fù)產(chǎn)進程。為返京務(wù)工人員提供“點對點”返崗專車,可以視作北京市節(jié)后保障用工、促進就業(yè)的一個生動注腳。同時,用工方崗位需求量增加,招工量增加,期待更多招工渠道。
(相關(guān)資料圖)
1月份以來,全市公服機構(gòu)持續(xù)開展線上招聘活動300余場,線下招聘供需兩旺,近期昌平區(qū)、順義區(qū)、平谷區(qū)的招聘會,招聘展位“秒空”,現(xiàn)場人頭攢動。
返崗
“點對點”專車帶來“呂梁山護工”“禮賢妹”
從科右前旗到北京,務(wù)工人員往往會拼車或坐客車去烏蘭浩特,再從烏蘭浩特乘火車抵京,最后再去往務(wù)工地。而乘坐返崗專車,他們直接被送到北京海淀、朝陽、昌平、通州等區(qū)的務(wù)工地。
車上的斯日古冷是一名“90后”,此前在家務(wù)農(nóng)的她,2021年經(jīng)朋友介紹來京務(wù)工。當(dāng)天,她和其他4人被送往北京市花木有限公司位于通州區(qū)的生產(chǎn)基地,主要負(fù)責(zé)照料大棚植物的工作。
“從我家到烏蘭浩特要坐兩個小時的車,從烏蘭浩特坐綠皮火車到北京,需要19到20個小時,一路下來得花200多塊錢。”斯日古冷來自內(nèi)蒙古科右前旗德伯斯鎮(zhèn),她告訴記者,有返崗專車到北京的消息是村里的領(lǐng)導(dǎo)告知的,“我們報上名后老高興了,出來打工,政府這么支持我們。”
趙明東和兒子也跟隨專車回京返崗,他們都是外賣配送員。“坐這個返崗專車是免費的,省了一百多塊錢。而且車上還管吃管喝,給了水、面包、酸奶之類的。車上的工作人員也特別熱情,照顧得非常周到。”
王永吉在北京建工城鄉(xiāng)集團當(dāng)木工,2月7日他去烏蘭浩特給朋友拜年,正好得知返崗專車的政策,就報了名,買了一套被褥、帶了兩件衣服,9日下午就出發(fā)去乘車了。
身在建筑行業(yè),去年他的工作基本是斷斷續(xù)續(xù)的。“工地開工需要各種材料,材料很多是從外地過來的,疫情期間進不來,我們就沒辦法正常工作。”年后回來,他覺得情況好很多,工作正常開展。
除了送來返崗人員,這種“點對點”返京復(fù)崗專車也將新的人力資源帶入了北京。據(jù)介紹,北京市人社局協(xié)調(diào)相關(guān)部門建立重點企業(yè)用工服務(wù)保障機制,依托“春風(fēng)行動”“春暖農(nóng)民工”等專項活動,向河北、內(nèi)蒙古等地及對口幫扶地區(qū)推出共享崗位清單,會同甘肅、山西等省組織點對點勞動力輸送。
1月30日,首趟搭載80名甘肅省禮縣家政服務(wù)員的專車順利抵京,她們將在接受家政服務(wù)相關(guān)培訓(xùn)、考察合格后上崗。2月6日,100余名來自山西的“呂梁山護工”抵京。2月7日,第二批來自甘肅的60多名家政服務(wù)“禮賢妹”和20多名“白娃娃”育嬰師抵京。他們的到來,將為北京市家政護理行業(yè)提供更多勞動力。
用工
企業(yè)招工量增加 通過多渠道招聘
疫情防控政策的調(diào)整,為經(jīng)濟恢復(fù)發(fā)展添加了“助推劑”,帶動用工市場的活躍。多個受訪企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,看好企業(yè)今年的經(jīng)營發(fā)展。為此,他們的招工量也在增加。
2月9日的返崗專車將5名務(wù)工人員送往北京市花木有限公司位于通州區(qū)的生產(chǎn)基地。專項對接、專車轉(zhuǎn)運,這一舉措為用工單位和務(wù)工人員解決了節(jié)后用工緊缺和尋求工作的雙向問題。
除了承接上述對口協(xié)作,該公司位于北京、西安、大理、揚州等地的10余個生產(chǎn)基地還利用周邊農(nóng)業(yè)人口資源優(yōu)勢,聘用當(dāng)?shù)厝罕娫诩议T口就業(yè)。春節(jié)期間,160余名務(wù)工人員在家門口變身“養(yǎng)花人”。春節(jié)后,150余名勞務(wù)人員集結(jié)返崗,迅速實現(xiàn)復(fù)工復(fù)產(chǎn)。
“隨著天氣轉(zhuǎn)暖,500余名來自各地的園林工人已陸續(xù)返崗,預(yù)計第一季度用工總?cè)藬?shù)將超過1100人。”公司相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹。
同樣有著大量用工需求的北京某物流公司近期正通過多渠道招聘。在通州區(qū)2月10日舉辦的招聘會上,該公司釋放了100余人的崗位需求。“目前我們承包了三家國內(nèi)大型快遞公司在通州的快遞業(yè)務(wù),每日快遞量在2萬件左右。今年我們還要發(fā)大力,再承包一家,同時擴大建設(shè)直營的快遞驛站。”公司人力資源負(fù)責(zé)人萬先生告訴記者,他們對于務(wù)工人員的需求量很大,且公司的運營狀況百分之百能夠保障快遞員的工作量。
在大興區(qū)近日舉辦的招聘會上,一家生物工程企業(yè)順利招到了有意向的技術(shù)人員。除了技術(shù)工種,該企業(yè)還有文職、營銷等崗位需求。“我們搭建了不同的招聘渠道,但是發(fā)現(xiàn)像文職、營銷這些崗位的應(yīng)聘人員普遍年齡偏大,符合我們崗位設(shè)定的人不多。”該企業(yè)工作人員說。
對于上述企業(yè)的困惑,北京某人力資源服務(wù)公司相關(guān)負(fù)責(zé)人郝先生表示,今年求職者中年齡偏大的人增多,而企業(yè)對低年齡人群的需求增加。“各個企業(yè)的用工需求不一樣,有一些崗位,比如司機、廚師等,可能年齡偏大一些無所謂,那我們就盡量推薦給40歲、50歲這種年齡段的,把低年齡的推薦到營銷等崗位上,保證各個年齡層的務(wù)工人員都可以上崗。”
前景
人力資源市場日漸活躍 就業(yè)機會逐步加大
北京市人力資源和社會保障局就業(yè)處相關(guān)工作人員表示,隨著新冠病毒感染實施“乙類乙管”措施,北京市迅速轉(zhuǎn)入復(fù)工復(fù)產(chǎn)進程,今年的就業(yè)工作主要就是突出一個“進”字,穩(wěn)中求進。當(dāng)前,市人社局按照市委市政府錨定的全年目標(biāo),圍繞一季度開門紅做好相關(guān)用工保障工作。
“春節(jié)前,外來務(wù)工人員返鄉(xiāng)明顯增多。針對這種情況,我們從去年12月中旬開始,會同相關(guān)部門,分析摸排事關(guān)居民生活服務(wù)的快遞、外賣、安保、餐飲、家政等行業(yè),以及城市運行保障相關(guān)的行業(yè)企業(yè)用工情況,聯(lián)合制定‘兩節(jié)’期間重點行業(yè)重點領(lǐng)域用工保障方案。各區(qū)也對留京務(wù)工人員及時走訪慰問,鼓勵他們安心過年安心工作。對于返鄉(xiāng)人員量較多的行業(yè),協(xié)調(diào)做好人員儲備、用工調(diào)整和返崗預(yù)備。”該工作人員說。
春節(jié)期間,重點行業(yè)用工比較平穩(wěn),北京共舉辦線上招聘活動49場,發(fā)布1.8萬余個崗位信息,全力保障餐飲、住宿、快遞等急需用工企業(yè),點擊量達10萬余人次,實現(xiàn)了招聘不打烊、服務(wù)不斷檔,保證了全市正常的生產(chǎn)生活秩序。
而在春節(jié)后,外來勞動力返崗進程加快。農(nóng)歷正月初五之后,每天返京人數(shù)呈快速上升趨勢。同時,節(jié)后服務(wù)業(yè)用工需求較大,當(dāng)前仍存在用工缺口。“從公共就業(yè)服務(wù)數(shù)據(jù)看,當(dāng)前用工需求較為旺盛的還是生活服務(wù)業(yè),需求占比約80%,隨著元宵節(jié)后外來務(wù)工人員達到返京高峰,用工緊缺情況逐步得到緩解。”
值得注意的是,北京的線上線下招聘市場活躍。1月份以來,全市公服機構(gòu)持續(xù)開展線上招聘活動300余場。線下招聘也供需兩旺,近期昌平區(qū)、順義區(qū)、平谷區(qū)的招聘會,招聘展位“秒空”,現(xiàn)場人頭攢動。
“總之,從目前形勢看,北京市經(jīng)濟穩(wěn)步回升存在較大潛力和機遇,推動經(jīng)濟整體向好的積極因素明顯增多,人力資源市場日漸活躍,就業(yè)機會逐步加大。明顯感覺到企業(yè)的信心在快速修復(fù),就業(yè)崗位逐步釋放,勞動者求職更加容易。”該工作人員分析。
新京報記者 葉紅梅 行海洋
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