承德市用真金白銀激勵人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)

【資料圖】

對新建的院士工作站、博士后科研工作站、創(chuàng)新實踐基地等，一次性給予最高20萬元支持資金；對新認定的國家級、省級企業(yè)技術中心等創(chuàng)新平臺，一次性分別給予300萬元、100萬元獎勵；對入駐創(chuàng)業(yè)孵化基地的創(chuàng)業(yè)實體，可給予10萬—60萬元不等的創(chuàng)業(yè)擔保貸款并給予貼息扶持

9月21日，在豐寧滿族自治縣宏亭汽車部件有限公司車間里見到袁衛(wèi)民時，他正忙著解決技術難題。袁衛(wèi)民曾被評為安徽省合肥市重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)高層次人才，主持和參與研發(fā)的10多項專利技術在業(yè)內(nèi)備受肯定。作為今年承德市新引進的汽車裝備制造領域高層次人才，他說：“承德市人才服務很周到，無論工作還是生活，只要遇到難題，打個電話就有專人幫助協(xié)調(diào)解決。”

今年以來，承德市堅持把優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境作為人才工作的重要內(nèi)容，建立政治引領、工作保障、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)支持、生活服務4項服務機制，明確專人全程代辦服務事項，幫助高層次人才解決工作、生活上的難題，讓他們心無旁騖地開展科研工作。

建立政治引領機制。定期開展專題學習培訓，切實提升高層次人才理論修養(yǎng)和黨性觀念。今年以來，已累計培訓高層次人才500余人次。同時，不斷提高人才政治待遇，優(yōu)先推薦高層次人才參加各級勞動模范、五一勞動獎章、三八紅旗手等榮譽評選。

建立工作保障機制。對全職引進到事業(yè)單位工作的高層次人才，優(yōu)先安排編制崗位；對首次申報高級專業(yè)技術職務任職資格的事業(yè)單位高層次人才，可不受單位結構比例限制進行推薦。有海外工作經(jīng)歷的，可按實際專業(yè)技術水平和能力，直接申報相應的專業(yè)技術職務任職資格。3年來，該市累計引進碩士研究生以上高層次人才1500余人。

建立創(chuàng)業(yè)支持機制。對新建的院士工作站、博士后科研工作站、創(chuàng)新實踐基地等，一次性給予最高20萬元支持資金。對新認定的國家級、省級企業(yè)技術中心等創(chuàng)新平臺，一次性分別給予300萬元、100萬元獎勵；對新認定的市級技能大師工作室給予5萬元獎勵。在辦理工商稅務事項和科研項目申報時，享受綠色通道服務。對自主創(chuàng)業(yè)的，優(yōu)先辦理創(chuàng)業(yè)注冊登記、資金貸款申請等一站式服務。對入駐創(chuàng)業(yè)孵化基地的創(chuàng)業(yè)實體，可給予10萬—60萬元不等的創(chuàng)業(yè)擔保貸款并給予貼息扶持。

建立生活服務機制。對新引進無住房的高層次人才，在承德購買首套住房的，按照人才類別給予20萬—100萬元不等的安家費；未享受安家費補助的，享受人才公寓免費居住或者住房補貼。對與聘用單位簽訂5年以上工作協(xié)議的，按照人才類別分別給予1萬—40萬元不等的生活補貼，并對個人所得稅進行一定比例的補貼。允許高層次人才及配偶、子女、共同居住的直系親屬落戶承德，并為未成年子女辦理轉學入學手續(xù)。在市內(nèi)醫(yī)保定點醫(yī)院就診、普寧機場乘機享受綠色通道服務，可在市區(qū)內(nèi)免費乘坐公交車、免費參觀市域內(nèi)國有旅游景區(qū)。截至目前，該市已累計為410名高層次人才發(fā)放安家費、租房補助、生活補貼、個人所得稅補貼800余萬元，有效激發(fā)了高層次人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新動力。（記者陳寶云 通訊員傅榮巖）（來源：河北日報）

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