寧波00后愛上夕陽紅 “白發(fā)事業(yè)”有趣了起來

視頻制作：記者徐麗文

中國寧波網(wǎng)記者 陶倪 徐麗文

近日，“海島支老、一起安好”支老行動2023年支老人員輪換研討會在舟山普陀舉行。寧波派出第五批共8名支老人員前往普陀區(qū)多個海島開展為期半年的支老工作，與此前第四批的養(yǎng)老服務骨干進行輪換。

(資料圖片)

記者注意到，這兩批支老人員中，赫然出現(xiàn)了兩名00后“養(yǎng)老人”，而他們都已經(jīng)取得了中高級護理員證書。事實上，在寧波，投身于養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)的年輕人并不罕見。不同于大眾觀念中照顧老人生活起居的傳統(tǒng)養(yǎng)護模式，隨著居家養(yǎng)老的發(fā)展，如今，年輕一代的“養(yǎng)老人”正在機構(gòu)、社區(qū)等不同場景探索著養(yǎng)老模式的更多可能。

既有情懷，又具備專業(yè)能力

年輕一代的“養(yǎng)老人”不容小覷

張欣出生于2000年，從寧波衛(wèi)生職業(yè)技術(shù)學院老年保健與管理專業(yè)畢業(yè)后，她成了安康通中河街道綜合為老服務中心的一員。2022年11月，她作為第四批支老人員前往普陀白沙（柴山）島。而小她兩屆的直系學弟陳盼，供職于寧波市民康醫(yī)院，是本次輪換的第五批支老人員之一，于一周前踏上了登步島的土地。為什么會選擇養(yǎng)老行業(yè)，張欣和陳盼坦言，這與他們的成長環(huán)境有關(guān)，他倆都是祖輩帶大的，對老人天然有種親近感，也更知道如何與他們相處，可以說是憑著這份情懷，選擇了養(yǎng)老行業(yè)。

海島老人的平均年齡在80歲以上，但身體普遍比較健康，沒有失智失能的情況，因此，支老人員的服務重點也隨之向社工類偏移。

支老人員為海島老人義診。

什么是社工類服務？他們告訴記者，目前養(yǎng)老服務大致分成兩類，一類是長期照護，另一類是個案管理。簡單來說，前者就是大眾印象中對老人的照料，后者則以公共娛樂活動拓展與管理為主，偏向社會工作者的概念。在原單位，張欣著重個案管理，陳盼更偏向長期照護。“但是不管是學校的課程學習還是后續(xù)的實習經(jīng)驗，這兩塊的知識技能我們都是兼?zhèn)涞摹！彼麄冋f。

二十出頭的年紀畢竟太年輕，又初來乍到，當?shù)乩先藢λ麄冸y免會持有“嘴上沒毛、辦事不牢”的刻板印象。剛開展工作時，張欣會請年長的海島醫(yī)生做中間人。醫(yī)生告訴老人們，小張擁有資格證書，完全可以相信她的專業(yè)判斷。于是，張欣順利融入了這個大家庭。

張欣（左二）與海島老人合影。

在增進了解的同時，張欣很快就發(fā)現(xiàn)了問題?！昂u老人對于基礎(chǔ)防范、自我衛(wèi)生保護以及緊急救助類的意識和知識儲備比較薄弱。雖然平常反復告知他們跌倒后緊急處理的方法，但有一次遇到同伴摔倒，大家還是下意識馬上攙扶起來?！睘榇?，張欣特意舉辦了一次針對性的培訓活動，通過模擬練習，讓老人們明白跌倒后應該第一時間通知支老人員以及醫(yī)生前來處理。

談及年輕“養(yǎng)老人”的優(yōu)勢，張欣和陳盼都表示，近年來，不少高校開設(shè)了養(yǎng)老專業(yè)，相比于市場上的護工，他們這一代人經(jīng)過系統(tǒng)的學習，護理技術(shù)更專業(yè)、操作更規(guī)范、服務更精細化；此外，老人看待他們年輕一輩就像自己的孫兒一樣，包容性強，接受度高，更利于工作的開展。

活力滿滿、巧思不斷

年輕“養(yǎng)老人”的創(chuàng)新能力更符合行業(yè)發(fā)展需要

“95后”姑娘邢茹婧從事養(yǎng)老行業(yè)已有五年，目前在九如城綜合為老服務中心擔任助理院長。

“每個人都會有老去的一天，在年輕的時候多積累一些經(jīng)驗，不僅讓我自己的長輩能夠老有所養(yǎng)，也能讓其他的老人老有所依?！碑敵鯃罂枷嚓P(guān)專業(yè)時，她的這番話得到了家里人的一致支持。

邢茹婧需要了解長者的心理狀況及情緒變化，并據(jù)此制定個性化的活動計劃。例如每天早上帶老人們做操、散步，午休后帶老人做手工、看書、唱歌等。有時，她還會巧用激勵機制。之前，有一位性格內(nèi)向的老人總是待在房間里，不愿參與活動，也不愿與他人互動。邢茹婧就說：“阿姨，你來參加，我就給你一個蘋果，再送你一個小禮物?！本枚弥@位老人融入了集體。

或許是因為年輕，邢茹婧的腦海里一直充滿著各種新奇的想法。前兩年突然掀起漢服熱，看到一件件精致的漢服，她就萌生了組織一個銀齡漢服派對的想法，不少老人們聽到后躍躍欲試?；顒赢斕?，邢茹婧還特地拿出了自己的化妝品，給老人們精心打扮。當時那一張張笑臉，邢茹婧至今還記憶猶新。

有了這次嘗試，邢茹婧又經(jīng)常迸發(fā)出新的靈感火花，比如給阿姨們美甲。剛開始，阿姨們總覺得自己的手有皺紋、老繭不好看，邢茹婧握著她們的手一邊鼓勵，一邊幫著修理指甲。許多阿姨都是頭一次做美甲，雙眼里透露出滿滿好奇，后來還主動搭配樣式。最后，看著換了新面貌的手，阿姨們樂開了花，還打電話給孩子分享快樂。

在邢茹婧看來，年輕人做養(yǎng)老工作，最大的優(yōu)勢是有活力、想法新穎，能夠帶動氣氛和長者情緒，而老人其實也很希望能多和年輕人相處，保有一份年輕的心態(tài)，有益于身體健康。

事實上，近年來，寧波的養(yǎng)老機構(gòu)愈發(fā)注重培養(yǎng)年輕人，隊伍建設(shè)努力向年輕化發(fā)展。相關(guān)部門也屢屢“以賽代訓”，激勵更多年輕“養(yǎng)老人”成長成才。

專家：養(yǎng)老隊伍年輕化是必然趨勢

希望年輕人以敬老愛老之心創(chuàng)造無限精彩

林婉玉博士曾在臺灣大仁科技大學工作25年，學術(shù)專長領(lǐng)域包括老人學、長期照護管理、健康管理與促進等等，現(xiàn)在寧波衛(wèi)生職業(yè)技術(shù)學院老年保健與管理專業(yè)任教。

“從前許多家長的概念里，都會覺得年輕人選擇了養(yǎng)老行業(yè)，就是去端茶送水、伺候老人吃飯、上廁所的，所以都舍不得孩子吃苦?！绷滞裼裾f，“而近年來，老有所養(yǎng)得到了重視，養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)也在飛速發(fā)展，服務的內(nèi)容除了以前的生活照料，還體現(xiàn)在對老年人身心健康的關(guān)注以及情緒照料等方方面面，這些都需要系統(tǒng)學習和專業(yè)培養(yǎng)。年輕人在學校學習的過程中充分掌握了專業(yè)知識技能，并在步入社會后因為學有所用找到了自身價值，因此最近幾年，越來越多的年輕人愿意給養(yǎng)老行業(yè)注入新血液?！?/p>

為了讓這些科班出身的“養(yǎng)老人才”能盡快適應行業(yè)，林婉玉經(jīng)常帶著學生們到各個養(yǎng)老機構(gòu)實習單位串門，提前與不同的老人接觸。

“第一次見面都是生疏的，他們會不知道如何跟老人互動，甚至忘了應該擺出什么表情?！绷滞裼駮膭顚W生大膽表現(xiàn)?？吹竭@些年輕人有的唱歌跳舞，跟老人玩游戲，有的話家常，還有的用燦爛的笑容傳達關(guān)懷，她知道，那是年輕一代獨有的活力和感染力。

“只要用心用情澆灌這些懷有一顆敬老愛老之心的花朵，相信他們將來一定能給養(yǎng)老行業(yè)注入無限精彩?！绷滞裼裾f。

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